Profesii liberale: care sunt posibilele statusuri manageriale ?

Profesioniștii liberali își pot exercita activitatea singuri sau cu parteneri într-o companie.

liberale

Ar trebui făcută o distincție între:

  • profesii liberale reglementat

  • profesii liberale nereglementat

În ceea ce privește lor statut social, liberali în principiu intră sub statutul de lucrător independent. Cu toate acestea, atunci când lucrează într-o companie, pot fi considerați angajați.

Vă rugăm să rețineți, dacă ambele se încadrează în regimul general, asimilați-angajați și liber profesionist să păstreze acoperire specifică, beneficii și contribuții specifice statutului lor în cadrul aceluiași sistem.

Cine sunt profesioniști liberali ?

profesii liberale sunt definite de codul de securitate socială. Acestea sunt distribuite schematic între:

  • profesii reglementate, în domeniile sănătății, dreptului și personalităților precum: notari, medici, farmaciști, arhitecți sau chiar experți contabili
  • profesii nereglementate, care privesc orice persoană care desfășoară o activitate profesională independentă, atunci când această activitate nu intră sub un alt regim de lucrători independenți (meseriaș, industrial, comerciant sau lucrător agricol). Aceste profesii sunt în continuă evoluție, reunesc diverse domenii de activitate, în special în sfera consultanței companiilor și persoanelor fizice

În același timp, Uniunea Europeană descrie ca fiind profesie liberală „Orice profesie exercitată pe baza unor calificări profesionale adecvate, în calitate personală, pe propria răspundere și într-o manieră profesională independentă, oferind servicii intelectuale și conceptuale în interesul clientului și al publicului”.

Articolul 29 din Legea nr. 2012-387 din 22 martie 2012: „Profesiunile liberale includ persoanele care exercită în mod obișnuit, independent și sub responsabilitatea lor, o activitate de natură general civilă al cărei scop este de a asigura, în interesul„ în interes ” a clientului sau a publicului, în principal servicii intelectuale, tehnice sau de îngrijire furnizate prin intermediul unor calificări profesionale adecvate și în conformitate cu principiile etice sau deontologia profesională, fără a aduce atingere dispozițiilor legislative aplicabile altor forme de activitate independentă. "

Profesii liberale care structuri să aleagă pentru activitate ?

profesii liberale își pot exercita activitatea în diferite structuri. liberali poate alege să lucreze singur sau să crească în cadrul unei companii.

Desfășurați activitatea liberală singură

liberali care doresc să practice singur poate alege una dintre următoarele structuri:

  • Societatea unică - EI
  • Proprietatea unică cu răspundere limitată - EIRL
  • Unicul proprietar cu răspundere limitată - EURL
  • Societate pe acțiuni simplificată cu un singur membru - SASU

Proprietatea individuală și EIRL sunt cele mai simple forme. niste activități liberale exercitate în EI și EIRL, permit opțiunea pentru regimul micro-social simplificat.

Profesiile juridice și judiciare și profesiile din domeniul sănătății nu pot practica într-un EURL, cu excepția farmaciștilor și biologilor.

Nici profesiile juridice, judiciare și de sănătate nu pot practica sub forma SASU.

A NOTA

De la reforma din 2018 regim social pentru lucrătorii independenți, CIPAV a redus semnificativ lista profesiilor din sfera sa de aplicare (mai mult de 19 profesii astăzi, comparativ cu 400 anterior).

Profesioniștii liberali care erau afiliați la CIPAV înainte de reformă beneficiază de o opțiunea dreaptă, valabil de la 1 ianuarie 2019 până la 30 decembrie 2023:

  • fie aderă la sistemul general de securitate socială
  • în lipsa unei alegeri, vor rămâne la CIPAV

Desfășurați o activitate liberală într-o companie

liberali care doresc să lucreze într-o companie, cu alți parteneri, au de ales între mai multe forme de structuri. Unele companii sunt rezervate pentru profesii liberale și altele, sunt comune altor meserii (meseriași, comercianți și producători).

Forme de companii rezervate profesiilor liberale

Companiile de practică liberală (SEL) și societățile civile profesionale (SCP) sunt dedicate profesii liberale. Pentru a-și îmbunătăți funcționarea zilnică, liberali poate forma, de asemenea, societatea civilă a mijloacelor (CSM).

SARE grupează mai multe tipuri de societăți de capital. Este deschis anumitor profesii liberale reglementate și poate lua următoarea formă:

  • Companie de cabinet privat cu răspundere limitată - SELARL
  • Companie de cabinet privat cu formă anonimă - SELAFA
  • Companie de cabinet privat simplificat - SELAS
  • Societate de cabinet privat limitată pe acțiuni - SELCA

Dupa cum SARE, SCP este rezervat pentru anumite profesii liberale reglementat.

SCM este o structură juridică al cărei scop este de a furniza personal sau resurse materiale membrilor săi pentru exercitarea profesiei lor.

Alte forme de companii

liberali poate, de asemenea, în anumite condiții, să exercite în cadrul:

  • Parteneriat general - SNC
  • Societate cu răspundere limitată - SARL
  • Societate pe acțiuni simplificată - SAS

SNC este interzis pentru profesiile juridice și judiciare, precum și pentru profesiile din domeniul sănătății, cu excepția farmaciștilor și biologilor.

SARL nu este autorizat pentru profesiile juridice și judiciare, profesiile din sănătate (cu excepția farmaciștilor și biologilor) și companiilor de asigurări, capitalizare și economii.

La fel ca în cazul SASU, SAS nu este deschis profesiilor juridice, judiciare și de sănătate.

Ce regim social pentru manageri ?

În funcție de modul în care își desfășoară activitatea, liberali poate intra sub statutul de liber profesionist sau cea aasimilat-angajat.

liberali care lucrează ca proprietar unic sau EIRL sau care, ca asociat unic într-un EURL sau SELARL, îndeplinesc funcția de administrator sunt afiliați la sistemul general de securitate socială ca lucrător independent.

De asemenea, intrați în statutul de independent:

  • Parteneri SNC,
  • Managerii majoritari ai SARL sau SELARL
  • Managerii SCP
  • Liderii SELCA

plan social al managerului CSM este aceea a liber profesionist, cu excepția cazului în care nu este partener și se poate recunoaște o relație de subordonare între el și companie. În CSM, partenerii sunt atașați la statutul social de care depind pentru activitatea lor profesională.

sistemul de securitate socială pentru angajați, sau angajați echivalenți, se aplică managerilor SELAFA, SELAS (sau SAS) și managerilor minoritari ai SARL sau SELARL.