Ce este un accident de muncă ?

Verificat la 09 octombrie 2019 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)

Un accident apărut din sau în cursul muncii dvs., indiferent de cauză, este considerat un accident de muncă.

Pentru ca accidentul de la locul de muncă să fie recunoscut, trebuie să furnizați dovada următoarelor 2 condiții:

ați fost victima unui act accidental în cursul activității dvs. profesionale,
faptul întâmplător a dus la apariția bruscă a unei vătămări.

Faptul la originea accidentului profesional trebuie să fie brusc (ceea ce îl deosebește de debutul bolii profesionale). Poate proveni dintr-un eveniment sau dintr-o serie de evenimente, care trebuie datate cu certitudine.

Acest fapt trebuie să apară din cauza sau în timpul lucrului, ceea ce implică faptul că trebuie să fiți plasat sub autoritatea angajatorului atunci când se întâmplă faptul accidental.

Accidentul se presupune a fi de origine profesională atunci când are loc la sediul companiei, chiar și în timpul unei pauze. Cu toate acestea, calificarea unui accident de muncă poate fi exclusă dacă actul accidental este consecința unor acte neprofesionale (de exemplu, un sinucidere la locul de muncă din cauza problemelor personale).

A nota: un accident care apare în timpul unui curs de formare profesională, chiar și în afara programului de lucru, este considerat un accident la locul de muncă.

Vătămarea trebuie să apară brusc și să fie consecința producerii accidentului ca urmare a sau în timpul lucrului.

Vătămarea poate fi fizică sau psihologică, cum ar fi:

o tăietură sau arsură,
dureri musculare care apar brusc după ce poartă o sarcină,
probleme cu inima,
un șoc emoțional în urma unui atac comis în companie.

Recunoașterea unui accident ca fiind de origine profesională dă naștere următoarelor despăgubiri:

în caz de concediu medical, despăgubiri plătite de securitatea socială și despăgubiri suplimentare plătite de angajator,
în caz de incapacitate permanentă de muncă, despăgubiri specifice și despăgubiri suplimentare în cazul unei abateri inexcusabile de către angajator.

Avertizare: accidentul de muncă nu trebuie confundat cu un accident de navetă, ale cărui consecințe sunt diferite.