CSM - Societatea civilă a mijloacelor

Societatea civilă a mijloacelor (CSM) este o structură juridică rezervat profesiilor liberale și al cărui obiect este furnizarea de mijloace (personal, echipament) membrilor săi, destinate să faciliteze exercitarea profesiei lor. Această companie nu permite exercitarea unei activități.

Crearea unei societăți civile de mijloace nu are niciun impact asupra situației juridice a membrilor săi. Partenerii pun la dispoziție anumite mijloace de operare a activității lor pentru a reduce costurile. Aceștia își păstrează independența totală în ceea ce privește activitatea lor profesională: nu există repartizare a profitului sau clientelă comună, ci doar contribuție la costurile comune.

Asociați
Angajament financiar
Operațiune
Sistemul fiscal
Regimul social
Transmisie
Avantaje și dezavantaje
Textele aplicabile

2 parteneri minim (fără maxim). Pot fi persoane fizice sau juridice.
Poate constitui un CSM, membri ai profesiilor liberale reglementate sau nu. Este posibilă exercitarea unor profesii liberale distincte, dar activitățile trebuie să fie similare.

Contribuțiile în numerar sau în natură sunt autorizate.
Contribuțiile la industrie nu sunt interzise, dar sunt greu de prevăzut. Într-adevăr, după cum sa indicat mai sus, CSM nu poate avea ca obiect exercitarea unei profesii și acest tip de contribuție este în general de natură profesională.

Partenerii au o responsabilitate nedeterminată și comună.

Actul constitutiv determină în mod liber regulile de funcționare ale companiei. Se recomandă să se prevadă regulile de repartizare a cheltuielilor între companie și parteneri, condițiile de admitere a noilor membri, metodele de transfer sau transmitere a acțiunilor, continuarea societății în caz de deces sau incapacitatea unui membru etc.

Compania este condusă de unul sau mai mulți manageri, parteneri sau nu, persoane fizice sau juridice.

Dacă un administrator nu este desemnat în actul constitutiv, toți partenerii sunt considerați a fi manageri.
În absența limitării legale, managerii au puteri depline de a acționa în numele și în numele companiei.
Deciziile colective sunt luate în adunare. Statutele stabilesc în mod liber termenii (majoritatea necesară, cvorum).

Impozit pe venit
Fără impozitare la nivelul companiei. Opțiunea pentru IS nu este posibilă. Rezultatele sunt determinate în cadrul CSM conform regulilor aplicabile BNC-urilor și/sau BIC-urilor, apoi sunt distribuite între parteneri.

TVA
Principiu: în principiu, SCM-urile sunt răspunzătoare de TVA.

Excepție: pot fi scutiți de aceasta pentru furnizarea de servicii furnizate în beneficiul partenerilor dacă:

membrii societății desfășoară o activitate scutită sau pentru care nu au statutul de persoană impozabilă,
serviciile sunt furnizate partenerilor CSM,
serviciile prestate sunt utile pentru exercitarea profesiei membrilor lor,
sumele solicitate de la parteneri corespund exact cu ponderea lor în cheltuielile comune ale companiei.

Regimul fiscal pentru parteneri

Partenerii CSM sunt impozitați personal, pentru partea din profiturile corespunzătoare drepturilor lor, la impozitul la care sunt obligați în ceea ce privește activitatea lor profesională. Aceștia pot deduce din profitul realizat în cadrul activității lor profesionale, sumele plătite CSM pentru cheltuielile efectuate pentru exercitarea profesiei lor.

Nu există nicio prevedere specifică privind regimul social al managerului CSM. Cu toate acestea, pare posibil să se aplice următoarele reguli:

manager asociat: în principiu este supus schemei de securitate socială pentru lucrătorii independenți. Contribuie din partea profiturilor societății care îi aparține, eventual crescută cu remunerația care îi este plătită pentru funcțiile sale de manager.

Managerul asociat nu mai poate deduce cheltuielile profesionale (până la 10%) din remunerația sa pentru a determina baza de calcul a contribuțiilor sale sociale. Rămâne posibilă deducerea costurilor reale (legea finanțării asigurărilor sociale din 17 decembrie 2012).

manager non-partener: în principiu este supus regimului lucrătorilor independenți, cu excepția cazului în care putem recunoaște o relație reală de subordonare între el și companie.

Schema de securitate socială pentru parteneri

Partenerii intră sub regimul social de care depind pentru activitatea lor profesională.