Securitatea socială 3. Cum este organizată securitatea socială ?

Securitatea socială este organizată în trei sisteme principale, care sunt un set de drepturi și obligații ale angajaților, dependenților acestora, angajatorilor și securității sociale. Cea mai importantă dintre toate dietele este dieta generală. Aceasta privește angajații, adică 80% din populație. Sistemul de securitate socială pentru lucrătorii independenți (RSI) este destinat lucrătorilor independenți neagricoli. Aceștia sunt meșteșugari, comercianți și profesiile liberale. În cele din urmă, schema agricolă din cadrul mutualității sociale agricole (MSA) acoperă fermierii, precum și lucrătorii agricoli. În plus față de aceste trei scheme majore, există mai mult de 100 de scheme speciale care au existat anterior creării securității sociale: SNCF, RATP, EDF-GDF, adunarea națională, Banque de France, schema minorilor etc.

Fiecare schemă este atașată unui fond, care este organismul financiar pentru colectarea și distribuirea contribuțiilor. În timp ce structurile naționale ale acestor fonduri, cum ar fi fondul național de asigurări de sănătate pentru lucrătorii salariați (Cnamts), sunt structuri publice, fondurile departamentale sunt guvernate de dreptul privat.

Siguranța socială franceză este de modelul bismarckian, adică finanțat prin muncă și contribuții sociale, spre deosebire de sistemul anglo-saxon Beveridgien, care încredințează supravegherea serviciilor de sănătate și finanțarea acestora unei organizații administrate de stat. Gestionarea securității sociale este comună, adică asigurată de sindicatele patronale și ale angajaților. Dar fondurile MSA sunt gestionate de delegați aleși de angajatori și angajați.