Știri de sănătate

pași

Pentru a putea înțelege mai bine obiectivele misiunii noastre de prevenire, am dorit să vă descriem diferitele etape ale unei vizite medicale în cadrul SEST, interviu medico-profesional esențial pentru a evita orice deteriorare a sănătății angajaților din cauza muncii lor. .

1. Primirea salariatului și constituirea dosarului medical

Angajatul este întâmpinat în sediul nostru de către un asistent medical. Aceasta pregătește partea administrativă a fișelor medicale ale angajaților (nume, prenume, data nașterii, adresa etc.)

În funcție de stația de lucru a angajatului, acesta efectuează teste de screening, la cererea medicului (test de urină, test de vedere etc.).

Rezultatele testelor vor fi apoi interpretate și discutate cu medicul muncii în timpul interviului medico-profesional.

2. Așteptarea în sala de așteptare

Când angajații dvs. vin pentru o vizită medicală, ei sunt invitați să aștepte în sala de așteptare. Acest timp este folosit pentru a afla despre diferitele noastre informații de prevenire datorită diferitelor noastre media (broșuri, postere, coduri flash, chioșc de prevenire etc.)

Puteți consulta pliantele noastre,
articole și videoclipuri de pe site-ul nostru. (TMS, RPS, manipulare manuală etc.).

3. Desfășurarea consultației medicale

Consultația medicală este efectuată de medicul specializat în sănătatea muncii, care este repartizat la firma dvs. Scopul său este de a face un bilanț al sănătății angajatului în legătură cu activitatea sa profesională. Permite definirea adecvării angajaților pentru stația de lucru, iar examinarea medicală este un element esențial.

Pentru medic, este, de asemenea, o oportunitate de a prescrie reguli de igienă a vieții și aceasta, în conformitate cu neplăcerile inevitabile ale profesiei. Acestea servesc pentru a promova prelungirea fitnessului.

Consultarea are loc în 2 etape:
Un interviu medico-profesional privind:
• Contextul angajatului: profesionist *; personal; medical; chirurgical; familie;
• Acoperirea sa de vaccinare;
• Stația sa de lucru actuală și expunerile sale (lucru la înălțime, substanțe chimice, manipulare manuală, zgomot etc.);
• Examinări efectuate de asistentul medical: lectură, informații și comentarii.

O examinare clinică a angajatului, în lenjeria intimă a acestuia, care ne permite să evaluăm:
• Morfologia sa (spate, masă musculară, picioare, brațe etc.);
• Starea sa cardiopulmonară (auscultație cu stetoscop) și tensiunea arterială (măsurarea tensiunii arteriale);
• Starea organelor sale prin palparea abdomenului, a ganglionilor limfatici, a tiroidei etc.

Examenul clinic poate fi mai aprofundat în funcție de problemele de sănătate ale angajatului și de riscurile acestora la stația de lucru. În cazul în care angajatul are nevoie de o explicație sau o lămurire, el poate pune în mod firesc întrebarea medicului.

La sfârșitul examinării, medicului i se poate cere să solicite examinări suplimentare în legătură cu postul de lucru al angajatului (radiologie, analize de sânge etc.) și să îl trimită, dacă este necesar, la orice alt profesionist din domeniul sănătății (medic care tratează etc.).
El va comenta examinările suplimentare prescrise și va completa informațiile privind riscurile profesionale.

La sfârșitul acestei vizite, toate informațiile colectate de medic îi vor permite să-și dea o opinie cu privire la caracterul adecvat pentru postul de muncă ocupat de angajat.

Articol scris de

Elisabeth balian, Medic muncii

Thierry berriau, Medic muncii

Nabila Boulhram, Psiho-ergonom ocupațional

Marie-France Vaillant, Medic ocupațional - IPRP