Oprirea muncii plafoanele din 2020 pentru prestațiile zilnice de securitate socială

Reevaluările salariului minim și ale plafonului de securitate socială au repercusiuni asupra valorilor indemnizațiilor zilnice de securitate socială (IJSS) la 1 ianuarie 2020.

diurne sunt plătite de securitatea socială pentru a compensa pierderea salariului persoanelor asigurate care se află în concediu medical după:

un accident sau un boală neprofesionist;
A accident de muncă;
o boală profesională;
A concediu de maternitate sau paternitate.

Calculul diurnei variază în funcție de situația profesională a asiguratului și de cauza concediului medical. Se poate adăuga și un supliment de angajator, în anumite condiții.

Alocații zilnice în caz de concediu medical

În schema angajaților, indemnizația zilnică plătită în timpul unui concediu medical sau al unui accident neprofesional este egală cu 50% din salariul zilnic de bază, calculat pe media salariilor brute în limita unui plafon egal cu 1,8 ori salariul minim lunar în vigoare, adică 2.770,96 € la 1 ianuarie 2020.

Pentru a obține salariul zilnic de bază, trebuie să adăugați ultimele trei luni de salariu brut anterior opririi activității (sau ultimele 12 luni în caz de activitate sezonieră) și împărțiți totalul la 91,25. Prin urmare, salariul zilnic de bază este plafonat la 91,10 EUR (2.738,20 x 3/91,25).

Pentru angajații cu cel puțin trei copii aflați în întreținere, indemnizațiile zilnice sunt egale cu 50% din salariul zilnic de bază în primele 30 de zile de concediu medical. Apoi, din a 31-a zi de oprire, YI este egal cu 66,66% din salariul zilnic de bază.

În 2020, prestațiile zilnice de boală nu pot depăși următoarele sume brute:

Copil dependent

Perioada de plată YI

Suma brută maximă pe zi

1 sau 2

De la a 4-a zi de concediu medical, până la a 360-a zi de despăgubire sau până la sfârșitul celor 3 ani de despăgubire în caz de boli de lungă durată

3 sau mai multe

De la a 4-a până la a 30-a zi de oprire

De la a 31-a zi de concediu medical până la a 360-a zi de despăgubire (sau până la 3 ani de despăgubire pentru o boală de lungă durată)

Exemplu: un angajat cu trei copii în întreținere al cărui salariu lunar se ridică la 2.000 EUR brut are o oprire de 60 de zile de muncă. Cu un salariu zilnic de bază de 65,75 € (2.000 x 3/91.25), el va primi o indemnizație zilnică de 32.87 € (65.75 x 50%) până la a 30-a zi de pensionare, apoi 43.80 € din a 31-a zi de oprire (65.75 x 66,66%).

A nota: Dacă oprirea muncii este mai mare de 3 luni, YI-urile pot fi reevaluate (în limita sumei maxime brute) în cazul unei creșteri generale a salariilor.

Alocații zilnice în caz de accident industrial sau boală profesională (AT-MP)

Indemnizația zilnică plătită în timpul unei opriri de lucru pentru AT-MP este egală cu

60% din salariul zilnic de bază pentru primele 28 de zile;
80% din salariul zilnic de bază din ziua a 29-a.

salariul zilnic de bază se calculează luând în considerare suma ultimului salariu brut primit împărțit la 30,42. Nu poate depăși 343,07 € pe zi.

Indemnizațiile zilnice sunt egale cu un procent din acest salariu zilnic de referință, care variază în funcție de durata concediului medical, în limita unei sume numite câștig net zilnic (salariul zilnic minus 21%).

În 2020, despăgubirile zilnice pentru accidente de muncă sau boli profesionale nu pot depăși următoarele sume brute:

Durata plății compensației

Procentul salariului zilnic de referință

Câștig zilnic de bază

Cotele zilnice maxime

De la prima până la a 28-a zi de oprire

1/30,42 din salariul lunii precedente, minus o rată fixă de 21%

Din a 29-a zi de închidere

1/30,42 din salariul lunii precedente, minus o rată fixă de 21%

Exemplu: Pentru un angajat care a primit 2.000 EUR brut în luna anterioară opririi sale de muncă, câștigul zilnic net în timpul opririi sale este egal cu (2.000 - (21% x 2.000)]/30,42) = 51,93 EUR.

Alocațiile zilnice sunt apoi calculate astfel:

În primele 28 de zile de renunțare, YI se ridică la (2000/30,42) x 60% = 39,44 EUR;
Din a 29-a zi de oprire, valoarea IJ ar fi de 52,59 € (2000/30,42) x 80%. Limita câștigului zilnic net fiind depășită, suma plătită este redusă la 51,93 EUR.

CSG (6,2%) și CRDS (0,50%) sunt apoi deduse din suma diurnei zilnice datorate.

A nota: Dacă întreruperea muncii este mai mare de 3 luni, IJ poate fi reevaluat (în limita sumei brute maxime) în cazul unei creșteri generale a salariilor.

Alocații zilnice în caz de concediu de maternitate, paternitate sau adopție

Alocația zilnică plătită în cursul anului concediul de maternitate, adopție sau paternitate și îngrijirea copiilor se determină pe baza unui salariu zilnic de bază calculat luând în considerare totalul ultimelor trei salarii brute primite înainte de data întreruperii muncii (sau a celor 12 luni anterioare în caz de activitate sezonieră sau non-continuă) împărțit până la 91,25. Salariul luat în considerare nu poate depăși plafonul lunar de securitate socială în vigoare în ultima zi a lunii care precede oprirea, adică 3.428 EUR în 2020 sau 3.377 EUR în 2019.

Din acest salariu zilnic de bază, CPAM retrage o cotă forfetară de 21% reprezentativă a ponderii angajaților din contribuțiile și contribuțiile de origine legală sau contractuală obligatorii prin lege.

cantitatea de diurne colectat este la minim egal cu 9,53 € pe zi și maxim egal cu 89,03 € pe zi.

Asigurarea de sănătate a creat un simulator online pentru a vă permite să estimați suma IJ.

Indemnizațiile zilnice sunt plătite fără perioadă de așteptare pentru durata concediului de maternitate, paternitate sau adopție pentru fiecare zi a săptămânii, inclusiv sâmbăta, duminica și sărbătorile legale. Asiguratul primește o plată la fiecare 14 zile.

A nota: Dispozițiile colective pot prevedea condiții de compensare mai favorabile decât cele ale securității sociale, care pot merge până la menținerea salariului integral.