Pauze la locul de muncă: ce să știți

Pauzele sunt obligatorii? Pot fi remunerați? Care este durata lor? Trebuie neapărat să le luăm la locul de muncă ?

Acest articol era vechi. Acesta a fost înlocuit de un nou articol actualizat la 12 noiembrie 2020.

Noul articol poate fi vizualizat mai jos:

Acest articol a fost scris de Maître Nathalie Lailler, avocat specializat în dreptul muncii, securitatea socială și protecția socială.

Dacă doriți un răspuns documentat sau un sfat, puteți solicita un consultare online cu Maître Lailler aici.

Buna ziua,
în industria alimentară unde lucrez toată ziua în picioare și de multe ori în mod static nu are o fântână la fața locului și sticlele de apă sunt interzise la locul de muncă, punctul de apă este în camera de pauză, dacă îți este sete trebuie să fii absent pentru cel puțin 10 minute, timpul pentru a-ți scoate rochia și cizmele, interzis în camera de pauză, îți potolești setea în mod corespunzător, îmbracă-ți hainele și încălțămintea de lucru, apoi revino la atelier
una sau două călătorii merge, dar într-o zi nu este suficient pentru o hidratare bună, din câte veniri și plecări angajatorul consideră că există un abuz asupra angajatului și se află în legalitate ?
mulțumesc

Bună tuturor și vă mulțumesc pentru acest articol,

Mică întrebare pe același subiect, lucrez în turism (convenția spațiilor de agrement) și sunt singură toată ziua, cu zile de la 10 dimineața până la 6 pm (vezi 10 am la 7 pm) vara. Fiind singur nu pot părăsi site-ul nesupravegheat, așa că nu există pauză. Îmi iau timp să mănânc (când putem .), dar rămân disponibil pentru orice (din ceea ce am înțeles că este un timp de lucru eficient). Această operațiune nu mă deranjează personal, dar este legal în contextul meu să nu fac o pauză reală timp de 8 ore la rând ?
Cum ar trebui să plătească angajatorul pentru această pauză? El doar mă plătește pentru cele 8 ore de muncă pe parcursul zilei sau trebuie să-mi plătească 8:20 ?

Vă mulțumim pentru răspunsuri,
Mult noroc !

Bună ziua înlocuiesc un coleg. Fac 8:30 - 13:40 Aș dori să știu dacă trebuie să fac o pauză

Buna ziua,
Soția mea este agent tehnic într-un municipiu, lucrează de la 6 dimineața până la ora 13, primăria îi cere să lucreze până la 13:20 pentru a compensa pauza la care are dreptul pentru cele 6 ore consecutive în care lucrează.
Îi pot impune aceste 20 de minute
Mulțumesc

Buna ziua
Lucrez într-o fabrică de plastic, facem 3/8, deci când suntem dimineața exp 5h 13h
Avem o pauză de 10 minute la 7:30, o pauză de 30 de minute la 10 dimineața, uneori sunt oameni care trebuie să aștepte ora 11 dimineața pentru pauza lor de 30 de minute, deoarece există tipi care fac rotații, iar ultimele 10 -pauza minute angajatorul ne obligă la 12:50, cu doar 10 minute înainte de sfârșit, are voie să facă asta? (suntem plătiți doar la 7:30 dimineața pe zi, deci pauza de 30 de minute nu este plătită
Mulțumesc

Bună, aș vrea să știu dacă cineva mă poate ajuta cu cazul meu.
Am un contract de 39 de ore, unde am trei zile în care lucrez în tura de prânz și de seară, 5h și 5.30am, pentru pauză întotdeauna este 6h continuu pe care l-aș avea, nu? dar la programul meu angajatorul adaugă 20 de minute de pauză la prânz și încă 20 de minute seara de aceea în programul meu programul apare de la 6 dimineața până dimineața și de la 6:30 la noapte ... este normal?

Bună ziua, din păcate întrebarea dvs. este de neînțeles, vă mulțumesc pentru reformulare ...

Bună ziua, avem o pauză de 20 de minute în timpul zilei și o oră de pauză pentru prânz. Avem 10 minute dimineața. Și 10 minute după-amiază. Avem un ton de apel. Mergem la clopot. Și pe al doilea inel. Sună cu un minut înainte. Trebuie să mergem la o altă stație de lucru. Are el dreptul să facă asta?

Buna ziua. Sunt asistent medical și lucrez la o convenție ehpad 51.
Programele noastre sunt eșalonate lucrăm 10n zile.
Adică 7h 17.30pm cu o pauză de 30mn.
7h 14h 16h30 20h 30mn pauză de mâncare.
7h 14h30 17h 20h 30mn pauză de mâncare
Și ultima oră 10h 21h15.
30mn pauză pentru a mânca și 17h 17h45 încă o pauză.
Aș dori să știu dacă aceste vremuri sunt bune, precum și cele pentru pauze.
Și există, de asemenea, dacă o persoană este absentă, rămânem în plus, el o numește modul degradare și facem acest mod degradat timp de 5 zile înainte de a înlocui colegul.
Sperând să aveți un răspuns favorabil din partea dvs. și, în cele din urmă, să fiți clar cu privire la pauze și program.

Bună ziua, angajatorul meu îmi dă 1 oră pentru pauza de masă. Dar neavând o sală de mese în locul 1 unde lucrez mă obligă să merg la cea din locul 2, care se află la 5 minute cu mașina. Având această cameră de pauză la site2 nu vrea să creeze una pe site-ul meu.
Este legal? Cine asigură călătoria? Este numărat în timpul de lucru ?

Buna ziua
Sunt asistent manager în afaceri, sunt adesea singur ca manager și mi se solicită ecusoane 45 de minute pauză ceea ce fac.
Dar nu le iau pentru că sunt deseori chemat la plată, adesea la livrare sau la comandă. Nu văd nimic în acordul meu cu privire la acest subiect. Am dreptul să revendice aceste ore? Și care este textul care mă protejează,
cordial
Esther

Bună ziua, angajatorul meu îmi impune 2 ore (lung), dar de la 14 la 16 este legal să știu că orele mele se schimbă în fiecare zi, deci este imposibil să am hrană regulată

Lucrez într-o afacere cu amănuntul și în contractul colectiv nu vă spun unde sunt listate orele de pauză Lucrez de la 8:30 la 20:30 Am doar 30 de minute de mâncare, este normal

salut sunt facilitator socio-cultural pentru luna iulie. Lucrez 12 ore pe zi plătite cu o cotă forfetară de 120 de ore pe lună și am doar o pauză de 20 de minute, dar uneori nu primesc acele 20 de minute. ?

Salut Aurélie, indiferent de locul tău de muncă, legea este aplicabilă tuturor, de la 6 ore de muncă consecutive pauza de 20 de minute este obligatorie și niciun angajator nu se poate opune decât în cazurile de urgență extremă, poți și trebuie să îți iei pauza, dacă el ți-a refuzat-o, trebuie plătită ca timp de lucru efectiv.

salut pot să știu timpul maxim de pauză impus

Buna ziua,
Lucrez într-o brutărie, contractul meu de muncă stipulează că trebuie să lucrez 39 de ore pe săptămână, dar la editarea programului nostru, numărul de ore crește până la 41:30, când am întrebat de ce răspunsul a fost că a adăugat automat 2h30 pe săptămână pentru a face echilibru cu pauzele, timpul când sunt la fața locului, care nu depășește niciodată timpul unei țigări în sfârșit, deoarece există întotdeauna o mulțime de oameni și trebuie să ne întoarcem repede pentru a-i ajuta pe colegi, acest lucru se întâmplă 2 de 3 ori pentru timpii de lucru care pot merge până la 10 ore/zi ... Este legal sau ar trebui ca 39 de ore să nu conteze deja aceste pauze?
Vă mulțumim pentru răspunsul mult așteptat!

Bună ziua, în câteva zile lucrez 3 sau 4 ore pe zi (17-20 sau 16-20). Șeful meu mă obligă să iau o pauză de la 18:00 la 18:20 și, din moment ce nu sunt plătite să rămână de lucru de la 20:00 la 20:00, are dreptul să-mi impună aceste pauze? ?

În plus, recent, ne-a trimis o notă de securitate spunând că nu ar trebui să părăsim locul de muncă seara înainte ca toți colegii să fie absenți sau altfel o abatere gravă. În caz contrar, se termină la 20:30 pentru a vedea 21:00 Prin urmare, poate șeful meu să mă oblige să rămân în interiorul stabilimentului până când colegii mei termină în timp ce eu termin în fața lor și știind că această perioadă în care „trebuie să rămân” după 20:20 nu este remunerată? Pentru simpla justificare a „siguranței colegilor mei " ?

Vă mulțumesc în avans pentru răspunsul dumneavoastră

Buna ziua
Sunt paramedic. În prezent, am 50% terapeutic cu jumătate de normă. Angajatorul meu îmi face o pauză neremunerată de 20 de minute în timp ce lucrez aproximativ 3h30 de muncă pe zi. Există dreptul, ar trebui să cer să plătească.

Bună, sunt asistentă de noapte într-un ehpad. Are angajatorul meu dreptul de a nu plăti pauza cu pretextul că tulburările nu sunt suficient de recurente atunci când trebuie să fim la îndemână în orice moment? După părerea inspectorului de muncă și trimiterea a douăzeci de jurisprudențe din partea mea, conducerea mea se menține pe pozițiile sale.
Vă mulțumesc pentru ajutor

Buna ziua,
De asemenea, sunt îngrijitor de noapte într-o casă de bătrâni. Sunt în aceeași situație ca și tine! Angajatorul meu nu ne plătește 1h30 pe noapte! Au avut succes?
Metci

Bună ziua, șeful meu vrea să-mi impună noi ore cu 2 pauze în timpul zilei, ceea ce mi-ar oferi aceste ore de lucru 8h/9h30 apoi 11h/14h apoi 16h30/19h30. Este legal ?

mi se pare că o schimbare nu poate fi mai mică de 3 dimineața

Buna ziua,
Am o pauză neremunerată de 30 de minute. Știind că încep la ora 14 și că de mai bine de 10 ani am luat pauza de la ora 17 pentru a răspândi efortul. Astăzi, noul meu supraveghetor îmi cere să-l iau la 16:30, fără să-mi aud argumentele cu privire la progresul muncii mele. Știu că ar trebui acordată o pauză după 6 ore de muncă, dar ce zici de minimul de făcut? Luați o pauză după 2:30, când eforturile nu sunt cele mai violente, dar unde pot face progrese bune înainte de a aștepta al doilea val de mărfuri.
Amintesc că lucrez la transportul de mărfuri pe chei pentru a încărca remorci pentru un grup francez mare.

Ajutați-mă…
Lucrez în serviciul public, două zile pe an lucrăm sâmbătă și duminică pe parcursul a 11h consecutive.
Angajatorul trebuie să ne plătească pentru prânz ?
sau trebuie să ne luptăm ?
dacă angajatorul trebuie să ne plătească masa pe care mi-o poate dovedi prin articol de lege, astfel încât să o arăt angajatorului meu pentru a o dovedi ?

vă rog să-mi răspundeți cât mai curând posibil

În 2 ore de muncă, vă poate obliga angajatorul să faceți o pauză știind că mai aveți 5 ore de făcut?.

buna seara lucrez 6 ore si am dreptul la pauze de 25 de minute. Întrebarea mea: poate angajatorul meu să elimine pauzele de toaletă din pauzele mele de 25 de minute?

Bună ziua, lucrez în fast-food
Fac 12h 14h 18h30 22h angajatul meu mă autorizează să mănânc masa numai după tura mea și la fața locului. Nu am voie să port mai mult, indiferent dacă mănânc masa sau nu, ba chiar este dedusă în natură pe fișa de salariu și nu este returnată ...
Are dreptul ?

Lucrez la tabloul de operare - secretar de la 9:00 la 12:30 și de la 14:00 la 18:00 pentru o asociație, adică 7:30 a.m./zi
Am dreptul la o pauză de 20 de milioane? Managerul meu a răspuns negativ la solicitarea mea.
dacă am dreptul la această pauză și nu pot lăsa telefonul până la 16:30, atunci iau aceste 20 de minute când merg la poștă pentru poștă și termin la 17:30 (10 minute pentru poștă) ?

cordial
Vă mulțumesc pentru răspunsul dumneavoastră.

Bună ziua, sunt asistentă medicală pentru azil. Lucrez de la 7:30 la 19:00 cu o pauză de 1 oră care nu este considerată a fi timp de lucru efectiv și, prin urmare, neplătită (cu caractere aldine în contractul meu de muncă). Cu toate acestea, mi se interzice să-mi părăsesc locul de muncă pentru prânz și să las telefonul deoparte. Trebuie să fiu disponibil pentru orice situații de urgență. Este legal? vă mulțumesc anticipat pentru înțelegerea dvs.

Buna ziua,
Cred că am deja răspunsul la întrebarea mea cu acest articol, dar pentru a confirma ceea ce cred ... Lucrez în monitorizare la distanță, așa că sunt pe post timp de 8 ore pe zi și de câteva ori pe lună noaptea. Ziua, nicio problemă, am cele 20 de minute de mâncare într-o bucătărie mică, dar în zilele de sărbători legale, duminica și noaptea, sunt singur la post și nu-mi pot tăia treaba nici măcar pentru a merge la baie trebuie să fug și compania ... îmi imaginăm că toate acestea sunt împotriva legilor?
Vă mulțumim pentru răspunsuri

salut, lucrez în hepad privat, lucrez 7:00 dimineața zilnic de la 14:00 până la 21:00, pauzele noastre au fost de 20 de minute pentru timpul de îmbrăcat și dezbrăcat. și-au dat seama că ne lipsea timpul nostru de pauză reală așa că acum ne fac să începem la 13:30 pentru a putea lua acest timp, cu excepția faptului că nu putem mânca când este seară, este legal să ne fi adăugat 30 de minute la programele noastre pentru acest moment de pauză? Mulțumesc pentru răspunde, cordial.

Da, este legal, el nu poate retrage acest timp de pauză de la munca dvs. efectivă, dacă trebuie să lucrați 7 ore pe zi, el trebuie să vă adauge timpul de pauză la 7:20, astfel încât să nu existe pierderi în numerar din salariu.

Lucrez în comerțul nealimentar, încep de la 9:00 până la 12:00 și apoi 14:00 până la 19:00.
Pot revendica o pauză de 20 de minute ?
Lucrez 8 ore în ziua mea, dar pauza mea de la prânz până la ora 14:00 mă privează de pauza obligatorie de 20 de minute?

Managerul meu îmi spune că ne oferă o pauză de 10 minute pentru a compensa timpul petrecut (gratuit) în fiecare seară (minim 20 minute) după închidere ....

Simt că sunt rostogolit în făină ....

Aștept cu nerăbdare răspunsurile tale ...

Buna ziua lucrez 8 ore in fiecare zi Nu imi iau niciodata pauza pentru ca nu am nevoie, angajatorul poate sa-mi ia timpul de pauza departe de ziua mea de lucru pentru ziua pentru ca ma plateste pentru asta ?

Lucrez într-o asociație de asistență personală de la 9:30 la 18:00 fără pauză sau 8:30 a.m.
Însoțesc o tânără la universitate și nu pot face o pauză nici măcar să mănânc (sau în același timp în care o hrănesc).
Întrebare: Sunt plătit la 8:30, dar apoi cer să fiu plătit pentru cele 20 de minute de pauze pe care nu le iau?

Buna ziua,
Lucrez în hotel de luni până joi între orele 14:00 și 21:00 fără pauze (toaletă sau masă), pentru că trebuie să fiu disponibil în permanență clienților, deoarece sunt singur la recepție.
Pot cere să fiu plătit corespunzător pentru 20 de minute de pauză obligatorie care nu au fost luate.

Sunt agent de vânzări la supermarket și managerul meu mă obligă pe mine și echipa mea să facem pauza înainte de deschiderea magazinului, adică la o oră sau chiar la o oră și jumătate după sosire știind că unul are un timp de lucru de la 5:30, unul la 6:30 și eu la 4.45 dimineața sâmbăta pentru că sunt mulți clienți de servit
Are dreptul?

Vă mulțumesc pentru răspunsul dumneavoastră

Bună ziua, lucrez la ore reduse, lucrez zile tipice între orele 07:00 - 13:00 17:00 - 19:30 dimineața sau fac 6 ore de muncă, nu am pauză, iar angajatorul meu nu pare dispus să-l ia. unu. Faptul că sunt în programul tăiat nu dă dreptul la o pauză dimineața?
cordial.

Pauza de 20 de minute și începe la 6:00 dimineața la rând, deci începând cu ora a șasea, deoarece terminați la 13:00 pentru a relua la 17:00 angajatorul dvs. nu este obligat să vă ofere o pauză dimineața

C 6 ore de lucru zilnic cuvintele consecutive nu apar nicăieri