Pensii de invaliditate și pensii de invaliditate

pensie pentru

handicap siincapacitate sunt definite diferit în funcție de plan. Pentru angajații sistemului general de securitate socială, pensie pentru dizabilitate si pensie pentru dizabilitate sunt destinate să compenseze pierderea de venit rezultată din reducerea capacității de muncă. Acestea sunt supuse condițiilor de atribuire.

pensie pentru dizabilitate se plătește victimelor boală sau a accident a căror origine este neprofesională. În funcție de nivelul de invaliditate al asiguratului, acesta primește o pensie de categoria 1, 2 sau 3 care corespunde unei fracțiuni din veniturile sale.
pensie pentru dizabilitate se acordă victimelor unei boli profesionale sau a unui accident profesional. În funcție de consecințele asiguratului, se definește o rată de invaliditate permanentă care îi conferă dreptul la despăgubiri sub formă de anuități sau capital.

În ceea ce privește lucrătorii independenți, afiliați și la Schema Generală, dar care beneficiază de o acoperire specifică statutului lor, asiguratul poate primi, după caz, o pensie pentru incapacitate parțială de muncă sau o renta pentru invaliditate totală și permanentă. În cele din urmă, profesioniștii liberali, precum și fermierii, au propriile garanții de bază.

Oricare ar fi statutul, pensiile oferite de sistemele obligatorii sunt rareori suficiente pentru a menține nivelul de trai al cercului familial. Având în vedere gravitatea consecințelor invalidității, asigurații ar trebui să acorde o atenție deosebită garanțiilor suplimentare din partea companiilor de asigurări. Deoarece acestea din urmă oferă contracte cu ale lor definiția handicapului și incapacității, se recomandă utilizarea unui profesionist.