Avantajele sociale

Pachetul nostru de beneficii este competitiv cu alte companii din domeniul nostru. În plus față de salariile de bază competitive pe care le oferim, oferim oportunități pentru beneficii în numerar sau de capital pe baza performanței individuale și a companiei.

prima angajare

Pentru a vă ajuta să vă planificați viitorul, vă oferim un program de pensionare, un program RRSP participativ corporativ și planuri preferențiale de proprietate asupra acțiunilor.

De asemenea, oferim trei săptămâni libere, un program de lucru flexibil pe tot parcursul anului, un program de vară și un cod vestimentar business-casual în vigoare în fiecare zi.

Prestații de asigurări de sănătate și stomatologice

Asigurare în caz de deces sau dezmembrare accidentală

Asigurarea în caz de deces sau dezmembrare accidentală, pe baza cuantumului salariului, intră în vigoare în prima zi de angajare. Compania plătește costul integral al acestei asigurări. Este posibil să achiziționați o protecție suplimentară în caz de deces sau dezmembrare accidentală.

Asigurare de invaliditate pe termen scurt
BD oferă un plan de asigurare de invaliditate pe termen scurt pentru a ajuta asociații cu pierderea salariilor din cauza unor boli sau accidentări care nu au legătură cu munca, timp de până la 6 luni.

Asigurare de invaliditate pe termen lung (LTD)
Asociații devin eligibili pentru programul de asigurări de invaliditate pe termen lung în prima zi de angajare. Asigurarea LTD este un program asociat participant și oferă 60% din venituri, pentru tipurile eligibile de invaliditate, după o perioadă de așteptare de 6 luni.

Plan de asigurare dentară

Planul de asigurare dentară are două opțiuni pentru asociați și familiile acestora. Fiecare dintre aceste planuri intră în vigoare în prima zi de angajare. Contribuțiile se fac înainte de impozite.

Plan suplimentar de asigurări de sănătate

Asociații primesc un plan competitiv de asigurări de sănătate. Serviciile oferite includ în special: spitalizare, spitalizare într-o unitate pentru convalescenți, medicamente injectabile, medicamente eliberate pe bază de rețetă (deductibilă de 2 USD), îngrijire de la un chiropractor, un naturist, un osteopat, un podiatru, un psiholog, un kinetoterapeut sau un terapeut de masaj, examene de ochi, reduceri la produse pentru ochelari și servicii de îngrijire a vederii, precum și un cont de cheltuieli flexibil.

Planul de asigurări de viață de bază de grup, bazat pe valoarea salariului de bază al unui partener, intră în vigoare în prima zi de angajare. Compania acoperă costul integral al acestei asigurări. De asemenea, poate fi achiziționată o asigurare de viață complementară pentru soț/soție și copilul aflat în întreținere.

Program de investiții Global Share

Programul Global de Investiții în Acțiuni este o oportunitate excelentă de a deveni acționar al companiei. Asociații au posibilitatea de a achiziționa acțiuni BD printr-un sistem convenabil de deducere a salarizării. Societatea va contribui dolar pentru dolar.

Plan de pensie

Pentru a ajuta partenerii în planificarea pensionării, compania oferă un plan de pensii cu costurile totale plătite de BD. Durata creditelor de serviciu se acumulează din ziua în care partenerul este angajat și drepturile de prestație sunt dobândite la 100% după doi ani de angajare.

Schema de stimulare a economiilor

Planul de stimulare a economiilor oferă o oportunitate excelentă de a acumula economii REER cu o contribuție a angajatorului de 50%. Acest plan include un plan de economii de pensionare înregistrat (RRSP) și un plan de repartizare a profitului amânat (DPSP). Economiile sunt facilitate de un sistem de deduceri de salarizare.

Program de prezentare a candidaților pentru funcția de asociat

BBD oferă un program de introducere a candidaților asociați. Acest program oferă o recompensă în numerar oricărui asociat care introduce un candidat angajat și care finalizează cu succes o perioadă de 6 luni de angajare.

Îmbrăcăminte casual de afaceri

Asociații se pot bucura de o ținută confortabilă și comodă cu codul vestimentar „business-casual”.

Programul de asistență pentru angajați

Înțelegem că un asociat și familia sa se pot confrunta cu provocări și presiuni în viața lor. Pentru a-i ajuta, oferim asociaților și membrilor familiei acestora Programul de asistență pentru angajați. Acesta este un acces confidențial, 24 de ore pe zi, pentru consilieri profesioniști cu experiență, care vor oferi informații, tratament imediat sau trimitere către alte surse de ajutor. Toate contactele cu acest serviciu sunt confidențiale.

Sală de fitness

Recunoaștem importanța menținerii unui stil de viață sănătos și modalitățile utile pe care le au asociații noștri pentru a-l realiza. Centrul nostru de fitness are o facilitate de antrenament complet echipată și un antrenor profesionist care poate oferi metode eficiente pentru a vă îmbunătăți fitness-ul și a insufla obiceiuri de viață sănătoase. Această proprietate este un loc minunat pentru a reduce stresul!

Program de lucru flexibil

BD recunoaște și contribuie la valoarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată oferind ore de lucru flexibile.

Partenerii au dreptul la nouă (9) sărbători legale în plus față de trei (3) sărbători plutitoare.

Sănătatea și bunăstarea asociaților noștri este importantă pentru noi. În plus față de protecția oferită în cadrul planului dvs. de beneficii, avem un masaj terapeut la fața locului care oferă masaje gratuite.

Programul de supraveghere a maternității

Întoarcerea la serviciu după concediul de maternitate sau parental poate fi un moment stresant: părintele care se întoarce trebuie să jongleze cu responsabilitățile familiei lor și cu cele ale muncii lor. Programul nostru de instruire pentru maternitate vă ajută să vă ușurați tranziția înapoi la locul de muncă prin parteneriatul cu o mamă care s-a întors recent din concediul de maternitate sau parental.

Program de burse

Programul de burse de benzi desenate oferă douăsprezece burse. Fiecare dintre aceste burse oferă 3.000 USD pe an, pentru un total de 12.000 USD pe o perioadă de patru ani.

Programul de burse se bazează pe activități academice și extracurriculare, nu pe nevoia financiară a candidatului. Programul este disponibil copiilor dependenți ai oricărui asociat BD eligibil, la nivel mondial, și demonstrează dorința continuă a BD de încurajare a studiilor postuniversitare.

În conformitate cu obiectivul de creștere a numărului de membri și a bogăției individuale în rândul asociaților, majoritatea asociaților se califică pentru planul de stoc BD. Criteriile de selecție se bazează pe performanța asociatului și contribuția la inițiativele strategice cheie. Acțiunile atribuite sunt atribuite anual atunci când performanța asociaților îndeplinește sau depășește anumite obiective ridicate și anumite așteptări solicitante.

În fiecare a doua zi de vineri, se va acorda o după-amiază liberă oricărui angajat care lucrează o jumătate de oră suplimentară pe zi ca parte a programului de vară.

Programul de asistență pentru școlarizare

Susținem eforturile asociaților de a continua educația lor și oferim ajutorul nostru pentru a realiza acest lucru. Programul nostru rambursează asociații eligibili care își finalizează cu succes cursurile: li se rambursează suma totală a taxelor de școlarizare și de înscriere pentru cursuri de facultate sau de licență. Cursurile trebuie să fie legate de muncă și trebuie să fie susținute la un colegiu sau universitate recunoscută.

Asistență de călătorie

Nu vă faceți griji cu privire la cumpărarea unei asigurări suplimentare de călătorie atunci când plecați în străinătate! Programul de asistență pentru călătorii folosește serviciile Worldwide Assistance Services Inc. pentru a vă oferi acces nonstop la asistență medicală de urgență atunci când vă aflați în afara Canadei.

Toți asociații sunt eligibili pentru trei săptămâni pe an începând cu prima zi de angajare.