Reforma pensiilor: pentru a ușura tranziția la noul regim, executivul are în vedere un „bonus”

Jean-Paul Delevoye. Înaltul comisar francez pentru reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, în timpul unei conferințe de presă după raportul recomandărilor Comisiei sale. Paris, FRANȚA-18/07/2019 // 01JACQUESWITT_choixdelevoye012/1907181516/Credit: Jacques WITT/SIPA/1907181521

pensiilor

Amânați data intrării în vigoare a noului sistem, creșteți perioada de tranziție, aplicați sistemul universal numai noilor intrați („clauza bunicului”) sau chiar creșteți salariile profesorilor pentru a nu pierde. schimbarea. În ultimele zile, au venit propuneri din partea executivului pentru a încerca să accepte reforma efectuată de Jean-Paul Delevoye.

Schimbarea dietei

Mai mult, Înaltul Comisar pentru Pensii are un alt truc în mânecă, pentru angajații care ar fi mai rău atunci când ar trece la sistemul de puncte. Potrivit ziarului Les Echos, ar fi un impuls pentru a compensa pierderile pe care unii le pot suferi în timpul schimbării sistemului.

Într-adevăr, în timpul schimbării, care teoretic ar trebui să aibă loc la 31 decembrie 2024, drepturile dobândite în actualul sistem de repartiție vor fi transpuse în noul sistem de puncte, pe baza celor mai buni 25 de ani pentru angajații din sectorul privat și ultimele șase luni pentru funcționari. Activitatea zilnică indică faptul că, de exemplu, pentru tinerii care alternează perioade de muncă și șomaj fără compensare, începutul carierei lor nu va fi foarte bine apreciat.

Coeficient

Pentru angajații din sectorul privat, ar putea fi planificată o reducere, pentru angajații din mijlocul carierei, de exemplu, ar fi luați în considerare doar cei mai buni 12,5 ani, suficient pentru a șterge o parte din anii în care venitul era mai mic.

Alte două soluții sunt pe masă: stabiliți un coeficient care va crește punctele anumitor angajați sau, luați în considerare o „carieră fictivă” mai avantajoasă, astfel încât trecerea de la un sistem la altul să fie mai ușoară.