Sănătate, wellness, fitness și paznici

S-ar putea să fie faptul că principalul motiv pentru care paznicii de securitate s-au străduit din punct de vedere istoric să atingă niveluri ridicate de relevanță organizațională și profesională și performanța se bazează exclusiv pe lipsa lor generalizată de sănătate, bunăstare și condiție fizică. Deși aceste adevăruri sunt evidente și sunt cunoscute pe scară largă de mulți ani, industria securității și organizațiile care neagă acest lucru au creat multe dileme organizaționale.

Sunt personalul de securitate printre cei mai improprii pentru muncă? Un studiu CDC a constatat că personalul serviciilor de protecție, inclusiv personalul de securitate și ofițerii de poliție, au al doilea procent de obezitate cel mai mare dintre toate ocupațiile măsurate; variind de la 32% la 50%. Prevalența obezității, atunci când este clasificată în funcție de vârstă, relevă o altă provocare organizațională: 35,7% în rândul adulților tineri cu vârste cuprinse între 20 și 39 de ani, 42,8% în rândul adulților de vârstă mijlocie cu vârsta cuprinsă între 40 și 59 de ani și 41,0% la adulții cu vârsta de 60 de ani și peste. Pentru serviciile de securitate care angajează un număr mare de angajați pe termen lung, sănătatea, bunăstarea și fitnessul reprezintă o provocare organizațională și mai mare.

Unele organizații și, într-o măsură mai mică, agenții de pază înșiși, au decis că sănătatea, sănătatea și fitness-ul nu sunt esențiale pentru a îndeplini cu succes slujba unui paznic de securitate profesionist. În parte, acest lucru se poate datora faptului că în anii 1980 organizațiile au decis să își creeze propriul serviciu de securitate internă și să renunțe la utilizarea personalului de securitate contractual. Când companiile au început această tranziție, au absorbit și recrutat personal de securitate necorespunzător în industria securității contractuale. De atunci, s-au observat îmbunătățiri, care sunt în principal rezultatul angajării de către organizații private a persoanelor îndrumate către poliție sau absolvenți ai academiilor de poliție, care sunt într-o stare mai bună de sănătate și într-o formă fizică mai bună decât cei fără trimitere la poliție. Cu toate acestea, industria securității contractuale angajează în continuare cel mai mare număr de personal de securitate obez și morbid.

Salvamari și agenți de pază

Ca o experiență provocatoare de gândire și pentru a transmite cu adevărat faptul că nu este necesar ca personalul de securitate să fie apt din punct de vedere fizic pentru a-și îndeplini sarcinile cu competență și pentru a proteja oamenii, examinați asemănările și diferențele dintre un salvamar și o securitate. Credeți sau nu, aceste două meserii au lucruri în comun. Salvamarii și agenții de pază își petrec o mare parte din ziua de lucru sedentar: salvamarii stau în turnuri ridicate, în timp ce mulți agenți de pază sunt așezați în locuri fixe, așezați în timp ce conduc în vehicule sau stau în picioare, ambele scanându-și mediul respectiv și căutând potențiale pericole. Apoi, atunci când observă un pericol sau sunt avertizați asupra pericolului, trebuie să reacționeze rapid. Acest proces este stresant fizic, mental și emoțional pentru corpul uman. A fi sănătos, sănătos și în formă fizică este cheia performanței bune în aceste condiții. De fapt, personalul nepotrivit care încearcă să îndeplinească sarcini de salvare sau de salvare nu numai că îi pune pe alții în pericol, dar își riscă și propria viață.

Agenții de securitate care sunt insalubri pot fi capabili să îndeplinească în condiții de siguranță anumite sarcini limitate, cum ar fi mersul și localizarea pentru a observa și raporta diferite comportamente. Dar personalul de securitate profesionist nu poate îndeplini în condiții de siguranță tipul de sarcini de protecție necesare pentru a atenua efectele violenței la locul de muncă dacă sunt nesănătoși, bolnavi sau incapabili fizic. Organizațiile, asociațiile profesionale de securitate și personalul angajat ca agenți de securitate ar trebui să susțină că este necesar un nivel minim de sănătate, bunăstare și stare fizică pentru a fi considerat un profesionist în securitate.

Riscuri, recompense și costuri

De ce organizațiile continuă să angajeze agenți de securitate uniformi nesănătoși, bolnavi și nepotrivite din punct de vedere fizic și să le atribuie sarcini de protecție?

Există mai multe motive. Mulți susțin că riscurile și costurile asociate cu solicitarea unui standard de sănătate, wellness și fitness sunt nerezonabile.