Tim Cook a câștigat de 200 de ori salariul mediu la Apple anul trecut

Primiți toate articolele pe acest subiect.

Urmăriți acum articolele legate de acest subiect.

Această temă a fost eliminată din contul dvs.

Distribuiți pe Facebook
Distribuiți pe twtter
Distribuiți pe Linkedin
Copiați articolul în clipboard

CEO-ul Apple, Tim Cook, a colectat în total puțin sub 11,6 milioane de dolari (10,38 milioane de euro) în anul fiscal 2019 al companiei, a declarat compania Apple în raportul său anual, vineri, 3 ianuarie 2020. Această compensație ridicată este de aproximativ 200 de ori mai mare decât media despăgubirea angajaților Apple în aceeași perioadă, a spus grupul. Potrivit Apple, compensația mediană a întregii sale forțe de muncă - formată din mai mult de 130.000 de angajați cu normă întreagă și cu jumătate de normă - a fost de 57.596 USD (51.554 EUR) în anul fiscal 2019.

Planul de compensare al lui Tim Cook include un salariu de bază de 3 milioane de dolari, în jur de 7,6 milioane de dolari în bonusuri de stimulare, ca să nu mai vorbim de cei aproape 800.000 de dolari cheltuiți de Apple pentru securitate și siguranță transportul aerian privat al șefului său. Decalajul mare dintre salariul lui Tim Cook și cel al angajatului mediu este similar cu cel al altor șefi de tehnologie bine plătiți. CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a câștigat de aproximativ 248 de ori mai mult decât angajatul mediu în anul fiscal 2019 al companiei.

Forța de muncă a Apple include ingineri și designeri care lucrează la sediul central de 5 miliarde de dolari, precum și zeci de mii de angajați în magazinele sale de vânzare cu amănuntul din întreaga lume. Apple a declarat că cifrele medii de compensare a angajaților includ salarii de bază, bonusuri, comisioane și valoarea justă a acordărilor de acțiuni.

În timp ce acțiunile Apple au crescut cu aproximativ 89% în anul calendaristic 2019, acțiunile au scăzut de fapt cu 2% în anul fiscal deconectat al companiei din octombrie 2019. 2018 până în septembrie 2019.