Ce asigurare reciprocă de sănătate pentru un profesor în 2021 ?

La fel ca un lucrător care desfășoară o activitate independentă sau un student, un profesor atașat la Educația Națională va avea de ales între mai multe contracte complementare de sănătate special concepute pentru el (MGEN, MAGE etc.). Cu toate acestea, nimic nu-l va împiedica să apeleze la o asigurare de sănătate reciprocă mai „clasică”. În ceea ce privește profesorii privați, aceștia vor fi, în principiu, acoperiți în mod obligatoriu de asigurarea de sănătate complementară a unității angajatoare. Deci, care mutual să alegeți pentru un profesor? Cum să obțineți cotații pentru profesorii complementari de sănătate? La cine să vă abonați? Să facem check-in.

Este obligatorie asigurarea reciprocă de sănătate pentru un profesor ?

Oficialii educației naționale nu au nicio obligație să se aboneze la o asigurare de sănătate reciprocă în plus față de planul lor de asigurări de sănătate obligatorii, și că indiferent dacă sunt profesori de școală, profesori de cercetare ... Totuși, să fiți conștienți de faptul că securitatea socială rambursează foarte puțin anumite cheltuieli (optice, dentare, spitalizare ...). Altele pur și simplu nu sunt acoperite deloc, cum ar fi medicina alternativă sau unele vaccinuri.

O asigurare reciprocă eficientă de sănătate este, prin urmare, esențială pentru a nu ajunge la o taxă semnificativă din buzunar în cazul, de exemplu, al schimbării ochelarilor. Obiectivul asigurărilor de sănătate va fi reducerea sau chiar eliminarea părții pe care va trebui să o plătiți, și anume taxa de utilizator (TM) și taxele în exces. În orice caz, vă putem sfătui doar să vă abonați la asigurări de sănătate complementare, indiferent dacă este sau nu un plan special conceput pentru profesori. Alegerea celui mai bun contract va depinde apoi de așteptările dvs. în ceea ce privește rambursarea și nivelul contribuțiilor pe care sunteți gata să le acceptați.

Dacă sunteți profesor privat, compania de asigurări reciproce a angajatorului dumneavoastră va fi obligatorie, cu excepția cazului în care se renunță la.

Cu toate acestea, dacă nu aveți o societate colectivă de asigurări mutuale, dar doriți să încheiați un contract individual, vă recomandăm să comparați ofertele. Tocmai am dezvoltat un comparator online și gratuit al asigurărilor reciproce de sănătate. Instrumentul nostru ține cont de profilul dvs., de nevoile dvs. și de bugetul dvs. înainte de a vă oferi cotații personalizate. Sunteți liber să alegeți sau nu una dintre aceste citate și să vă abonați:

Ce mutual pentru un profesor privat ?

În general, societatea de asigurări mutuale din grup este obligatorie pentru toți angajații din sectorul privat din 2016. De când acordul interprofesional PPE (Instituții de învățământ privat) a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016, profesorii din sectorul privat trebuie să se aboneze la suplimentul obligatoriu al unității, cu excepția cazurilor de scutire.

În funcție de unitatea pentru care lucrați, acesta va fi în principiu un contract Humanis, Mutex, AG2R sau Uniprévoyance.

Angajatorul va suporta cel puțin 50% din contribuția dvs. sănătate complementară. În plus, veți beneficia de garanții minime („coșul de îngrijire”), oferindu-vă o acoperire de bază. Veți putea consolida această bază abonându-vă la opțiuni și întăriri.

În unele cazuri, puteți solicita să fiți scutiți de această asigurare reciprocă de sănătate, dacă, de exemplu, sunteți deja acoperit de asigurarea obligatorie de sănătate a soțului dumneavoastră. Apoi, trebuie să faceți o cerere scrisă către angajator în cel mult 15 zile de la implementarea planului.

Ce mutual pentru un profesor de educație națională ?

Asigurarea socială pentru profesorii de pe lângă Ministerul Educației Naționale este administrată de MGEN („Mutualitatea generală a educației naționale”). Aceasta este schema de asigurări obligatorii de sănătate pentru toți funcționarii publici, stagiarii și lucrătorii contractuali din această ramură a funcției publice, precum și pentru cei din învățământul superior și cercetare.

Este foarte posibil să vă abonați la un fond de asigurări mutuale din afara MGEN, cu o altă organizație. Faptul că securitatea socială este administrată de această entitate nu vă obligă în niciun fel să vă abonați și la asigurarea dumneavoastră personală de sănătate complementară.

Există mai multe mutuale specializate în acoperire funcționari publici:

MAGE (Educație generală autonomă reciprocă);
MAIF (Companie de asigurări reciproce pentru profesori din Franța);
CME (Credit Mutuel profesor).

Care este prețul unui profesor comun ?

Beneficiul asigurărilor de sănătate complementare concepute pentru cadrele didactice din Educația Națională este că contribuția este calculată pe baza venitului dvs. Pentru MGEN, bonusul va depinde de baza brută de impozitare N-2 și, prin urmare, va reprezenta un procent din salariul dvs., în acest caz, în funcție de vârsta dvs., între 1,67% și 3,30% pentru formula inițială. Contribuția poate depăși 4% din salariu dacă preferați formula Integral și aveți peste 60 de ani.

Contribuția poate fi reevaluată în fiecare an, dar va fi întotdeauna plafonată de contractul însuși.

MGEN Initial	Balans MGEN	Referință MGEN
Contribuția lunară minimă	De la 30 €	De la 38 €	De la 39 €
Contribuția minimă anuală	De la 360 €	De la 456 €	De la 468 €

În ceea ce privește MAGE, contribuția se va baza din nou pe venitul dvs., chiar dacă metoda de calcul este puțin diferită. De exemplu, formula economică MAGE, inclusiv garanțiile providențiale în plus față de garanțiile de sănătate, vă va costa între 2,12% și 2,50% din salariul dvs. pe indice brut.

Mutuale „tradiționale” va face contribuții independent de nivelul salariului dvs. Contribuțiile vor depinde aici de garanțiile subscrise, de nivelurile de rambursare sau de compoziția gospodăriei dumneavoastră. Această soluție poate fi, de asemenea, interesantă din punct de vedere financiar.

Care sunt garanțiile unui profesor reciproc ?

Garanțiile reciproce de sănătate de care vă veți bucura vor depinde de formulă abonat. În ceea ce privește cheltuielile acoperite, precum și nivelul de rambursare, nu toate ofertele sunt egale pe piață, de unde și interesul de a face o comparație serioasă.

Oricare ar fi organizarea reciprocă, în principiu veți avea de ales între mai multe niveluri de acoperire că poți adăuga și opțiuni/întăriri pentru pozițiile cele mai importante pentru tine și familia ta. De exemplu, Crédit Mutuel Teacher își împarte oferta în 5 niveluri. MGEN, la rândul său, comercializează 4 formule cu niveluri progresive de acoperire: inițială, echilibrată, de referință și integrală:

Fiecare tip de garanție va corespunde unui nivel de rambursare, mai mult sau mai puțin în funcție de formula aleasă și de posibila întărire subscrisă. În mod clasic, există mai multe categorii de cheltuieli de sănătate, cum ar fi:

Rambursarea va fi exprimată:

Ca procent din baza de rambursare a securității sociale (BRSS): de exemplu, consultările dvs. cu un medic generalist pot fi acoperite de profesorul comun (contractual sau nu) până la 100%, 200% sau chiar 300% din BRSS.

În pachet euro: pentru anumite tipuri de cheltuieli sau acte, cum ar fi înlocuirea ochelarilor, de exemplu, contractul va necesita mai degrabă o rambursare forfetară (de exemplu: 300 EUR pe an și pe asigurat).

De cele mai multe ori, contractul dvs. de asigurare reciprocă de sănătate vă va oferi acces la o rețea de asistență medicală. MGEN are o rețea de 8.000 de opticieni și 24.000 de chirurgi dentari autorizați, pentru a beneficia de tarife favorabile. Unii profesori complementari, precum MGEN sau MAGE, asigură, de asemenea, un fond de prevedere. Garanțiile vor diferi în funcție de formulă, dar ar putea fi de exemplu prevăzute pentru un capital în caz de deces, plata diurnei în caz de concediu medical pe termen lung etc.

În final, obiectivul va fi de a determina, pentru același nivel de contribuții, produsul reciproc de sănătate care vă va oferi cele mai bune rambursări, în special pentru cheltuielile majore pentru gospodăria dvs.

Cum să obțineți citate de la profesori complementari de sănătate ?

Puteți încheia contractul individual de asigurare de sănătate reciprocă cu multe unități. La început, veți găsi reciproce care comercializează formule specializate pentru profesori, cum ar fi MGEN sau MAGE, care includ, în general, o componentă opțională „previdentă”, permițându-vă să beneficiați de garanții atractive în caz de, de exemplu, întreruperea muncii., Handicap sau dependență.

De asemenea, puteți apela la entități care oferă asigurări de sănătate complementare mai „generale”, cum ar fi fondurile mutuale tradiționale, asigurătorii sau instituțiile de asigurare a sănătății.

Pentru a solicita cotații personalizate, vor fi posibile mai multe scenarii:

realizarea unei simulări de preț autonome online direct pe site-ul comun;
contact telefonic necesar cu un consilier;
numire în agenție;
comparatori reciproci pentru profesori online ...

În orice caz, vă recomandăm să puneți mai multe oferte în competiție! În plus, va trebui să știți mai multe despre asta.

Cum să alegeți cel mai bun profesor reciproc ?

Începeți prin a face un bilanț al așteptărilor dvs.: care sunt cele mai recurente costuri de sănătate (îngrijire de rutină, optică, dentară etc.) ? La ce nivel de rambursare vă așteptați? Care este bugetul tău ? Vă consultați cu practicieni care practică depășiri de taxe? Câți oameni va trebui să acopere contractul? Practic, o asigurare de sănătate reciprocă acoperă toți membrii gospodăriei dvs. fiscale, și anume soțul, partenerul de coabitare sau partenerul civil, precum și copiii dvs. aflați în întreținere sub 18 ani sau peste. În plus, va trebui să știți mai multe despre asta.

În loc să vă concentrați doar pe problema contribuțiilor, gândiți-vă în schimb la calitatea acoperirii/prețului. Iată elementele care, în opinia noastră, ar trebui studiate cu prioritate atunci când se studiază cotațiile primite:

garanții incluse;
nivelurile de rambursare așteptate pentru cele mai obișnuite cheltuieli;
formalități de membru;
transmisie de la distanță activată sau nu pentru rambursări rapide;
țara terță sau avansul de costuri;
componenta asigurării (în caz de concediu medical, invaliditate, deces etc.);
calitatea serviciilor online (spațiu personal pe internet, aplicație mobilă).

Ce asistență medicală complementară pentru un student ?

Din 2018, noii studenți nu mai au obligația de a se abona securitate socială „student special” cu o mutuală precum LMDE sau Smerep în Ile-de-France (care a fost facturată la 217 EUR pe an). Concret, ei pot rămâne pe asigurarea socială a părinților (CPAM la locul de reședință).

Studenții deja înscriși la o companie de asigurări reciproce studențești vor rămâne astfel până la începutul anului școlar 2019/2020. În cele din urmă, toți elevii din liceu vor fi legați de securitatea socială generală.

Mutuele tradiționale precum LMDE nu vor mai gestiona securitatea socială a studenților, dar vor putea totuși să ofere produsele lor complementare de sănătate special calibrate pentru aceste profiluri.

Oricum, elevul are tot interesul, de exemplu un angajat sau un profesor, să se aboneze la o mutuală individuală de sănătate, pentru a obține rambursări suplimentare celor pe care le va primi (dacă este cazul) de la securitatea socială. Apoi va trebui să pună mai multe oferte în competiție pentru a se bucura de cea mai bună acoperire fără a pune prea multă presiune pe bugetul său lunar.

Dacă sunteți profesor într-o unitate privată, asigurarea reciprocă de sănătate este obligatorie. Dacă predați în Educația Națională, abonamentul la un supliment nu este obligatoriu (deși recomandat).

Absolut, dacă nu aveți o societate de asigurări mutuale colective obligatorii și doriți să vă abonați la o societate de asigurări mutuale individuale, nu trebuie să alegeți MGEN.

Asigurările de sănătate suplimentare specifice personalului didactic își bazează contribuțiile pe veniturile primite. La MGEN, de exemplu, bonusul va reprezenta un procent din salariul dvs., în acest caz, în funcție de vârsta dvs., între 1,67% și 3,30% pentru formula inițială. Contribuția poate depăși 4% din salariu cu formula Integral și dacă aveți peste 60 de ani.

Comparați ofertele ! Uită-te la avantajele pe care ți le-ar putea aduce un fond mutual specific pentru profesori (MAGE, MGEN etc.), dar află și despre contractele mai „clasice” de pe piață. Ofertele lor (garanții, deductibile, prețuri etc.) s-ar putea potrivi la fel de bine.