Concediu de maternitate: toate trimestrele selectate pentru pensionare

Facebook
Facebook Messenger
Linkedin
WhatsApp
Stare de nervozitate
Copiază legătură

Decretul de punere în aplicare a acestei măsuri tocmai a fost publicat în Jurnalul Oficial din 1 iunie 2014. De acum înainte, toate trimestrele concediului de maternitate vor fi luate în considerare pentru calcularea perioadei de asigurare utilizate pentru calcularea pensiei.

Potrivit motivelor anexate la decret, „ prin urmare, validările trimestriale vor permite compensarea exactă, în schema generală și în schema muncitorilor agricoli, a impactului asupra drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate legate de concediul de maternitate sau concediul de adopție" .

Toate condițiile de maternitate validate

Până acum, a fost validat un singur trimestru, indiferent de durata concediului de maternitate, pentru singurul trimestru în care s-a produs nașterea. Femeile care beneficiază de o perioadă legală de concediu de maternitate de 6 luni sau mai mult (mame care au avut deja doi copii sau în cazul nașterilor multiple: gemeni, triplete etc.) au fost sancționate: au validat doar un sfert.

De acum înainte, pentru copiii născuți la sau după 1 ianuarie 2014, este validat un trimestru pentru fiecare perioadă de 90 de zile de concediu de maternitate.

Extinderea sistemului la adoptatori

În prezent, beneficiarii de indemnizații zilnice de adopție nu validează niciun trimestru pentru numărarea perioadei de asigurare pentru pensionare. Pentru adopții după 1 ianuarie 2014, un trimestru este validat pentru fiecare perioadă de 90 de zile de concediu care dă naștere primirii indemnizațiilor zilnice de odihnă pentru adopție.

Ca parte a schemei de pensionare anticipată pentru „o carieră lungă”, pentru lucrătorii care au început să lucreze înainte de vârsta de 20 de ani, de la 1 aprilie 2014, sunt considerați plătiți în fiecare trimestru legat de maternitate, în limita a patru trimestre pe an.

Care sunt femeile afectate ?

Prima situație: o mamă născută în 1957 intenționează să se pensioneze în 5 ani.

A avut trei copii născuți în 1982, 1984 și 1988. Durata efectivă a concediului de maternitate este de puțin peste patru sferturi. Dar doar trei sferturi sunt luate în considerare pentru concediul ei de maternitate. Pentru ea, acest decret nu modifică numărul numărului de trimestre validate pentru pensionare.

A doua situație: o mamă în vârstă de 34 de ani (născută în 1980) tocmai a născut gemeni în februarie 2014.

Beneficiază de 34 de săptămâni de concediu de maternitate. Când își afirmă drepturile de pensionare (din 2042), va beneficia de două trimestre validate în temeiul acestui concediu, în cadrul noului sistem.

Menținerea creșterilor pe durata asigurării

A avea sau a crescut copii vă permite să beneficiați de creșteri ale duratei asigurării. Trimestrele de creștere a duratei asigurării se adaugă la durata asigurării schemei generale pentru angajații din sectorul privat.

Suplimente pentru maternitate și educație

Conform legislației actuale, mama beneficiază de patru sferturi per copil ca parte a suplimentului de maternitate.

La care se adaugă patru termeni per copil ca parte a creșterii educației alocate după cum urmează:

pentru copiii născuți sau adoptați înainte de 2010, alocarea a 4 trimestre pentru mamă, cu excepția cazurilor speciale;

pentru copiii născuți sau adoptați din 2010, părinții aleg beneficiarul celor patru trimestre (mamă sau tată) în termen de șase luni de la 4 ani ai copilului sau la cei 4 ani de la adopție.

Persoanele care au crescut un copil cu dizabilități, indiferent dacă sunt părinții sau orice altă persoană care are grijă de copil, chiar dacă nu sunt rude, beneficiază de o creștere a duratei asigurării până la o limită de opt trimestre. Această creștere poate fi combinată cu creșterea asigurării pentru copii (maternitate și educație).