Coronavirus și activitate parțială: către un dispozitiv mai puțin generos de la 1 iunie ?

Cu ocazia prezentării planului de deconfinare, premierul a sugerat ca mecanismul de activitate parțială să fie revizuit în jos de la 1 iunie 2020.

coronavirus


O schemă de activitate parțială extrem de generoasă

Acoperirea de stat a indemnizației parțiale de activitate a fost modificată prin decretul 2020-325 din 25 martie 2020 pentru a limita suma maximă de rămâne dependentă pentru companii. Astfel, pentru toate orele nelucrătoare compensate de atunci 1 martie 2020, angajatorul are dreptul la o alocare, plătit de stat, a cărui tarif pe oră este egal cu 70% din salariul pe oră, limitat la 4,5 ori rata salariului minim pe oră (adică un salariu lunar brut mai mare de 6.926,61 €).

Spre deosebire de multe măsuri luate de guvern în ceea ce privește activitatea parțială în contextul epidemiei Covid-19, aceste noi metode de calcul al alocației nu sunt nici provizorii, nici excepționale dar perene, deoarece inserate în Codul muncii în articolele R 5122-12 și D 5122-13.

O generozitate care este în cele din urmă temporară

S-ar putea să fi existat „cel mai generos sistem de compensare din Europa”. Într-adevăr, conform declarațiilor lui Edouard Philippe, în timpul prezentării planului său de deconfinare marți, 28 aprilie 2020 și confirmat de către ministrul muncii, „rata de sprijin a statului ar putea fi mai puțin importantă de la 1 iunie 2020 ”. Prin urmare, Codul muncii ar trebui modificat în continuare, noile reguli de îngrijire urmând a fi prevăzute de decretet.

A nota: Guvernul nu a specificat ce ar putea fi noi modalități sprijin din partea statului. Este în cele din urmă (după criză) să reveniți la cele aplicabile înainte de 1 martie (și anume, o rată orară stabilită la 7,74 euro pentru companiile cu 1 până la 250 de angajați și 7,23 euro pentru companiile cu mai mult de 250 de angajați)? Nimic nu este mai puțin sigur. În plus, pentru a a linisti angajatori și angajați, Guvernul a precizat că aceste noi măsuri vor fi progresiv, că vor fi discutate cu partenerii sociali și că nu ar trebui să se preocupe oameni mai vulnerabili și sectoarele profesionale care ar rămâne închise.

Stanislas DE FOURNOUX

Pentru a afla mai multe despre consecințele Coronavirusului pentru companii și angajații acestora, întrebările pe care le pun și răspunsurile care trebuie furnizate: găsiți fișierul nostru special Coronavirus (Covid-19) furnizat în timp real.



[Informații Covid-19] Urmați știrile și adoptați rapid măsurile adaptate afacerii dvs. cu Navis:

Ești abonat? Accesați Navis de la distanță de acasă *

Nu sunteți încă abonat? Vă oferim acces temporar la colecția documentară Navis timp de 30 de zile pentru a vă permite să lucrați de la distanță

* Dacă aveți vreo problemă de conectare la Navis, contactați departamentul nostru de relații cu clienții la 01 41 05 22 22 sau linia noastră de asistență tehnică la 01 41 05 77 00, de luni până joi, între orele 9:00 și 18:00.

Cu ocazia prezentării planului de deconfinare, premierul a sugerat ca mecanismul de activitate parțială să fie revizuit în jos de la 1 iunie 2020.



O schemă de activitate parțială extrem de generoasă

Acoperirea de stat a indemnizației parțiale de activitate a fost modificată prin decretul 2020-325 din 25 martie 2020 pentru a limita suma maximă de rămâne dependentă pentru companii. Astfel, pentru toate orele nelucrătoare compensate de atunci 1 martie 2020, angajatorul are dreptul la o alocare, plătit de stat, a cărui rată orară este egală cu 70% din salariul pe oră, limitată la 4,5 ori rata orară a salariului minim (adică un salariu lunar brut mai mare de 6.926,61 €).

Spre deosebire de multe măsuri luate de guvern în ceea ce privește activitatea parțială în contextul epidemiei Covid-19, aceste noi metode de calcul al alocației nu sunt nici provizorii, nici excepționale dar perene, deoarece inserate în Codul muncii în articolele R 5122-12 și D 5122-13.

O generozitate care este în cele din urmă temporară

S-ar putea să fi existat „cel mai generos sistem de compensare din Europa”. Într-adevăr, conform declarațiilor lui Edouard Philippe, în cadrul prezentării planului său de deconfinare marți, 28 aprilie 2020 și confirmat de către ministrul muncii, „rata de sprijin a statului ar putea fi mai puțin importantă de la 1 iunie 2020 ”. Prin urmare, Codul muncii ar trebui modificat în continuare, noile reguli de îngrijire urmând a fi prevăzute de decretet.

A nota: Guvernul nu a specificat ce ar putea fi noi modalități sprijin din partea statului. Este în cele din urmă (după criză) să reveniți la cele aplicabile înainte de 1 martie (și anume, o rată orară stabilită la 7,74 euro pentru companiile cu 1 până la 250 de angajați și 7,23 euro pentru companiile cu mai mult de 250 de angajați)? Nimic nu este mai puțin sigur. În plus, pentru a a linisti angajatori și angajați, Guvernul a precizat că aceste noi măsuri vor fi progresiv, că vor fi discutate cu partenerii sociali și că nu ar trebui să se preocupe oameni mai vulnerabili și sectoarele profesionale care ar rămâne închise.

Stanislas DE FOURNOUX

Pentru a afla mai multe despre consecințele Coronavirusului pentru companii și angajații acestora, întrebările pe care le pun și răspunsurile care trebuie furnizate: găsiți fișierul nostru special Coronavirus (Covid-19) furnizat în timp real.



[Informații Covid-19] Urmați știrile și adoptați rapid măsurile adaptate afacerii dvs. cu Navis:

Ești abonat? Accesați Navis de la distanță de acasă *

Nu sunteți încă abonat? Vă oferim acces temporar la colecția documentară Navis timp de 30 de zile pentru a vă permite să lucrați de la distanță

* Dacă aveți vreo problemă de conectare la Navis, contactați departamentul nostru de relații cu clienții la 01 41 05 22 22 sau linia noastră de asistență tehnică la 01 41 05 77 00, de luni până joi, între orele 9:00 și 18:00.