Ce acoperire de sănătate pentru creatorul de afaceri? lucrători independenți sau regim general ?

Când te hotărăști creați-vă afacerea, trebuie să înțelegeți toate schimbările care vă vor afecta în urma schimbării situației dvs., în special în ceea ce privește acoperirea socială.

Facem un punct în acest fișier pe acoperirea de sănătate de care veți beneficia (regimul lucrătorilor independenți sau regimul general de securitate socială) după crearea companiei dumneavoastră.

Notă importantă: în cazul unei noi afiliații la un sistem de securitate socială, trebuie îndeplinite condițiile pentru a putea solicita rambursarea prestațiilor, în special în ceea ce privește durata minimă a afilierii și a contribuțiilor. Acest fișier vă spune pur și simplu în ce plan vă veți încadra pentru acoperirea sănătății, apoi este necesar să aflați condițiile pentru dreptul la rambursări.

care

Creați un SAS/SASU sau un SARL fără a fi managerul majoritar

Dacă creați și gestionați o societate pe acțiuni (președinte al SAS sau SASU, director general al SAS etc.) sau creați o SARL în timp ce sunteți un manager minoritar sau egalitar, principiul este următorul:

  • Dacă sunteți remunerat ca parte a mandatului dvs. managerial, beneficiați de acoperirea sănătății din sistemul general de securitate socială;
  • Dacă nu sunteți plătit ca parte a mandatului executiv, dar sunteți despăgubit de pole emploi, beneficiați de acoperirea sănătății la care erați îndreptățit înainte de încetarea contractului de muncă;
  • Dacă nu sunteți remunerați ca parte a mandatului dvs. de conducere, dar sunteți, de asemenea, sub contract de muncă într-o altă companie, beneficiați de acoperirea sănătății din sistemul general de securitate socială;
  • Dacă nu sunteți nici plătit, nici compensat de către pole emploi, nici în temeiul unui contract de muncă într-o altă companie, este posibil să fiți eligibil pentru protecția universală a sănătății (care a înlocuit acoperirea medicală universală de la 1 ianuarie 2016).

Notă pentru creatorii de afaceri neplătiți:

Dacă sunteți despăgubit de Pôle emploi, veți beneficia de acoperirea de sănătate la care aveați dreptul înainte de încetarea contractului de muncă pe durata plății indemnizației de șomaj de către Pôle emploi.

Apoi, la sfârșitul perioadei de compensare și dacă nu sunteți încă afiliat la sistemul general de securitate socială cu activitatea dvs. profesională, beneficiați timp de 1 an, de la data încetării plății dvs. Ajutor de șomaj de către Pôle emploi, pentru a menține acoperirea dumneavoastră de sănătate.