Definiția bazei

Baza corespunde tuturor elementelor de remunerație primite în cursul anului calendaristic și care nu fac obiectul contribuției la limită de vârstă la schema de bază.

Include bonusuri, indemnizații și prestații în natură, precum și remunerații legate de posturile vacante.

Sunt excluse tratamentul indexului, Bonificarea Noului Indice (NBI), elementele de remunerație primite pentru o activitate lucrativă privată, precum și rambursarea cheltuielilor (transport sau altele).

Pentru a ști:

Baza de contribuții a planului este „plafonată” (articolul 2 din decretul din 18 iunie 2004).

Limita de bază este stabilită la 20% din salariul brut pe indice total primit în cursul anului în cauză. Cu toate acestea, despăgubirea individuală a garanției puterii de cumpărare, sub rezerva contribuției RAFP, nu se încadrează în limita de 20% (Decretul nr. 2008-964 din 16 septembrie 2008).

Baza este calculată conform regulii „calculului lunar cumulativ glisant”:

Principiu: plafonul de 20% nu se aplică în mod independent pentru fiecare lună a anului. Se aplică întregului an pentru a contabiliza neregulile primelor. În consecință, angajatorul trebuie să calculeze plafonul cumulat de la începutul anului (adică 20% din toate salariile plătite) în fiecare lună. Scade porțiunea de bază deja consumată și astfel obține baza disponibilă care servește drept plafon pentru contribuția pentru luna curentă. Această metodă de calcul este prevăzută în articolul 15 din decretul din 26 noiembrie 2004.