Elementele importante pentru un raport corect de oprire în DSN; Mooc net-companies

Raportul privind concediul medical trebuie întocmit pentru un concediu medical inițial. Înlocuiește certificatul salarial pentru plata diurnei zilnice.

Angajatul dvs. vă trimite o notificare inițială de oprire

Raportați concediul medical imediat ce primiți un concediu medical inițial în termen de 5 zile de la conștientizarea concediului medical.

Dacă vă subrogați, aveți 2 opțiuni pentru trimiterea raportului:

transmite rapoartele de oprire a muncii pe măsură ce apar (pe măsură ce apar)
așteptați trimiterea DSN lunar pentru trimiterea rapoartelor de întrerupere a activității

Motivul opririi

Data ultimei zile lucrate

Angajatul dvs. nu a lucrat în ziua opririi, ultima zi lucrată este cu o zi înainte de oprire
Angajatul dvs. a lucrat în ziua opririi, ultima zi lucrată este ziua opririi

Pentru a afla mai multe despre ultima zi lucrată, faceți clic aici.

Data de încheiere estimată

Indicați data de încheiere așteptată care corespunde ultimei prescrise pe oprirea lucrului:

Extensiile nu trebuie raportate. Modificați data de încheiere a prognozei în software-ul dvs. de salarizare, care vă va alimenta DSN-ul lunar.

Data reluării lucrului

Când angajatul dvs. reia munca, trebuie să introduceți data reală reală de reluare pentru a închide perioada de oprire în software-ul dvs. de salarizare. Aceste informații nu ar trebui să facă obiectul unui raport, ci să fie introduse în DSN lunar (atâta timp cât nu este o recuperare timpurie).

Dacă angajatul dvs. a reluat munca la stabilirea raportului de întrerupere a activității, indicați data reală a reluării în loc de data planificată.

În caz de subrogare

Bifați caseta „subrogare” sau alegeți „da” în meniul derulant
Indicați datele maxime ale contractului colectiv sau ale contractului de muncă pentru riscul pentru sănătate
dacă sunt preumplute, verificați indicațiile software-ului dvs., în special coordonatele IBAN.

Angajatul dvs. reia munca în avans înainte de sfârșitul opririi

Raportați imediat o întoarcere timpurie la serviciu pentru a opri plata diurnei zilnice.

Angajatul dvs. vă trimite o extensie

În cazul unei extensii, nu trebuie să faceți o nouă notificare de oprire.

Înregistrați data de încheiere estimată a extensiei în software-ul dvs. de salarizare. Nu raportați din nou.

Prelungirea unei opriri de muncă peste 6 luni:

Chiar dacă prelungirea continuă peste 6 luni, sistemul DSN simplifică procedura de declarare și generează automat un certificat de drepturi din a 4-a lună de închidere continuă.

Odată ce raportul dvs. a fost trimis, urmați-l în tabloul de bord de pe net-entreprises.