Planuri de pensii: „modelul canadian” oferă cele mai bune rezultate

Putem inversa tendința către dietele CD?

De: Redacția
12 noiembrie 2018 12 noiembrie 2018
13:25

Un plan de pensionare de grup care utilizează „modelul canadian” oferă angajaților o rentabilitate de 5,32 USD pentru fiecare dolar investit, comparativ cu 1,70 USD într-un plan individual, potrivit unui raport al HOOPP, planul de pensionare pentru angajați.

Pentru Banca Mondială, modelul canadian constituie propria sa categorie de plan de pensii, un administrator de active publice sau un plan, caracterizat de obicei printr-un model de beneficii definite (DB).

Colegii noștri de la Benefits Canada raportează că, în general, arată o guvernanță independentă, gestionarea activelor interne, o echipă talentată și un orizont pe termen lung. În ceea ce privește investițiile, există o distribuție mare, de multe ori direct, în active netradiționale.

Jim Keohane, CEO HOOPP, remarcă faptul că modelul individual pune participanții în dezavantaj atât în faza de acumulare, cât și în timpul debursării fondurilor, în special din cauza lipsei de grupare a riscurilor.

În timp ce modelul de plan DB pentru un singur angajator rămâne o modalitate eficientă de a economisi, lumea corporativă ajunge încet la concluzia că acest model nu este pentru ei, adaugă el.

„Trebuie să ne gândim cum să inversăm tendința [de tranziție la planurile cu contribuții definite]. Cu un sistem de pensii mai eficient, vor fi fie mai mulți bani pentru a plăti pensiile, fie costul pentru participanți poate fi redus pe durata vieții lor contributive. Este o situație de câștig-câștig. "