Președintele companiei și pensionare, detalii.

În principiu, legea privind reforma pensiilor din 20 ianuarie 2014 impune unui asigurat să înceteze orice activitate profesională pentru a obține plata pensiei sale (articolul L161-22 din codul securității sociale).

Anumite activități enumerate exhaustiv pot fi continuate fără încetarea activității înainte de cererea de pensionare:
Activități artistice, literare sau științifice.
Activități de asistență personală.
Mandat de ofițer neplătit. Un președinte SAS care nu este remunerat pentru mandatul său care are un contract de muncă trebuie mai întâi să își rezilieze contractul de muncă în timp ce își continuă biroul corporativ neremunerat.

În ceea ce privește managerul care intră sub regimul lucrătorilor independenți (RSI), indiferent dacă mandatul este remunerat sau nu, acesta își poate continua exercitarea mandatului dacă precizează că dorește să beneficieze de sistemul combinat de pensionare a locurilor de muncă.

De asemenea, sistemul CER face posibilă reluați o activitate profesională, în sectorul public sau privat, salariat sau nu, în timp ce își primește pensia de pensionare.
În acest sens, distingem:
Acumularea intra-regim: pensia de pensionare și veniturile din același sistem.
Acumularea între planuri: pensii și venituri din diferite scheme de pensii.

Pentru a acumula liber și integral o pensie de pensionare și venituri dintr-o altă activitate, trebuie îndeplinite două condiții:

Ați atins vârsta legală de pensionare (în funcție de anul nașterii).
Beneficiați de o pensie completă.
Au lichidat toate pensiile (de bază și complementare, în Franța și în străinătate).

Această regulă se aplică pensionarilor din regimul general, pensionarilor din RSI, asigurărilor pentru limită de vârstă, profesiilor liberale și regimului agricol.

Persoanele care nu îndeplinesc aceste condiții pot acumula pensii și venituri conform regulilor specifice fiecărui sistem. Vorbim de cumul parțial.

De la 1 aprilie 2017, dacă se depășește limita, asiguratul trebuie să-și informeze fondul de pensii și plata pensiei sale este redusă.

Prin urmare, un mandat neremunerat ca președinte al unei companii nu are niciun impact asupra cuantumului pensiei de pensionare primite.

Pensionare înainte de 2015:

Activitatea vă permite să vă construiți noi drepturi la pensie.
Dacă venitul angajatului și pensia acestuia depășesc 160% din salariul minim sau din ultimul său salariu: informați fondurile competente și pensiile suspendate.
În cazul în care angajatul exercită o activitate care intră sub un alt sistem, acesta beneficiază de CER inter-schemă și poate solicita plata pensiilor care intră sub un sistem în timp ce exercită o activitate care intră sub un alt sistem.

Pensionare de la 1 ianuarie 2015:

Asiguratul poate relua aceeași activitate, dar aceasta nu va mai constitui drepturi de pensie.
Suma veniturilor din activități și pensii de pensionare nu trebuie să depășească un anumit plafon, abia fiind redusă în consecință.

Maestrul Emeline Bastianelli
Partener al firmei de avocatură THELYS AVOCATS