Principalele modificări ale regimului de internship în urma legii din 10 iulie 2014

principalele

Cu excepția câtorva prevederi, legea din 10 iulie 2014 a intrat în vigoare la 12 iulie a aceluiași an și modifică considerabil regimul juridic aplicabil stagiilor efectuate de studenți într-un mediu profesional.

În urma modificării articolelor L.124-1 la L.124-20 din Codul educației, redacția LegaLife este responsabilă pentru evaluarea modificărilor majore aduse de lege, pentru a vi le prezenta. mod sintetic și clar.

Cuprins

Gratificarea stagiarului

Anterior, minimul implicit era stabilit la 12,5% din plafonul de securitate socială pe oră, care se ridica la un bonus de 436,05 euro pe lună pentru 35 de ore pe săptămână.

Legea din 10 iulie 2014 prevede trecerea acestui bonus la un minim în mod implicit de 15% din plafonul orar de securitate socială. Aceasta înseamnă că bonusul este mărit la 523,26 euro pe lună timp de 35 de ore pe săptămână pentru toate acordurile de stagiu semnate de la 1 septembrie 2015. Cu toate acestea, această sumă legală este reevaluată în fiecare an. În prezent este în jur de 550 de euro pe lună.

Accesul stagiarului la bilete de catering sau de companie

De acum înainte, un stagiar trebuie să aibă acces la cantina companiei în aceleași condiții ca și angajații companiei.

Dacă unitatea nu are cantină, dar eliberează tichete de masă angajaților săi, stagiarul trebuie să aibă acces la acestea în aceleași condiții.

Acces la rambursarea cheltuielilor suportate de stagiar în transport

Stagiarul trebuie să aibă acum acces, în aceleași condiții ca și angajații companiei, la rambursarea cheltuielilor efectuate în transport pentru finalizarea stagiului său.

O limită a numărului de stagiari într-o unitate

Legea prevede o limită a numărului de stagiari care își pot finaliza stagiul în aceeași unitate în timpul unei săptămâni calendaristice. Obiectivul este de a reglementa metodele de recrutare a stagiarilor în cadrul unui număr cât mai mare de companii.

Dacă ministrul Muncii, doamna Fioraso, a declarat că dorește să situeze acest număr la 10% din forța de muncă a unei companii în timpul discuțiilor privind adoptarea legii, vă rugăm să rețineți că decretul de punere în aplicare a acestei prevederi nu a fost luat. Prin urmare, dispoziția nu este aplicabilă în acest moment.

Obligația îndrumării de a urma cursantul

De acum înainte, stagiarul trebuie să fie însoțit de un tutor în interiorul unității gazdă. Acest lucru trebuie să asigure obținerea obiectivelor de formare profesională a cursantului pe tot parcursul stagiului.

Cu toate acestea, legea prevede, de asemenea, că tutorele poate însoți un anumit număr de stagiari doar pe parcursul unei săptămâni calendaristice.

Această prevedere, cum ar fi limita numărului de stagiari dintr-o echipă, trebuie să facă obiectul unui decret pentru a specifica numărul de stagiari pe care un tutore îi poate însoți. Deoarece decretul nu a fost emis, dispoziția rămâne inaplicabilă.

La sfârșitul stagiului, angajatorul trebuie să ofere stagiarului un certificat de stagiu. Pentru a afla mai multe despre acest document, consultați articolul nostru despre scrierea unui certificat de stagiu.