Locuri de munca 2 rezultate

MANAGER CARIERĂ - PLĂTIT

REGIUNEA: OCCITANIA/DEPARTAMENTUL L’AVEYRON

Situat ideal la intersecția a două departamente rurale și turistice - Aveyron și Lot - Comunitatea West Aveyron reunește 29 de municipalități și aproape 29.000 de locuitori. Ca parte a proiectului său de modernizare a acțiunii publice, de a-și servi proiectul regional, de a-și îndeplini ambiția în jurul proiectelor inovatoare și structurale și de a-și îmbunătăți destinația turistică, Ouest Aveyron Communauté recrutează un manager de carieră - plătiți.

REFERINȚĂ: GCP - Cadrul postului pentru scriitori sau asistenți administrativi. - Categoria B sau C

MANAGER CARIERĂ - PLĂTIT

Raportând directorului general adjunct al resurselor, vă veți alătura departamentului de resurse umane, veți fi în special responsabil cu misiunile de gestionare a resurselor umane, în conformitate cu procedurile și prevederile de reglementare în vigoare. Veți gestiona salarizarea și instrumentele de urmărire pentru colectarea datelor bugetare și a absențelor personalului. Veți monitoriza managementul carierei.

Ca atare, trebuie:

- Gestionați aspectul financiar al funcției HR:

- gestionează și transmite plata tuturor agenților și aleșilor. Determinați salariul pe baza elementelor schemei de carieră și beneficii și a variabilelor individuale și asigurați controlul lunar.

- completează toate declarațiile lunare, trimestriale și anuale și participă la căutarea informațiilor în vederea întocmirii raportului social.

- pregătește elementele necesare argumentării dosarelor bugetare, disciplinare sau de altă natură în sprijinul managerului.

- Proiectați și monitorizați instrumente bugetare, date destinate elaborării rapoartelor de activitate, indicatori de resurse umane.

- Asigurarea managementului administrativ al personalului:

- Pregătiți acte referitoare la carieră, pensionare, absențe sindicale.

- Asigurarea urmăririi mecanismelor de dezvoltare a carierei, în conformitate cu normele legale și standardele legale.

- Controlați aplicarea statutelor și a procedurilor interne de operare.

- Proiectează și controlează acte administrative (funcții administrative, promoții, încetări, contracte, pensii etc.) și gestionează depunerea și arhivarea.

- Participarea la implementarea procedurilor colective legate de carieră și dosarele organelor interne și CAP.

- actualizează, arhivează și organizează consultarea fișierelor individuale ale agenților.

- Raport cu privire la progresul fișierelor

- Țineți la curent cu evoluțiile de reglementare și puneți-le în aplicare

- Mențineți și actualizați schema de personal

- Activități secundare:

- Organizare, pregătire, coordonare, logistică în timpul ședințelor, organe, comisii legate de activitatea serviciului sau demonstrații sau evenimente unice.

- Comunicare internă: participare la redactarea notelor informative, statut, salarizare, absențe.

- Înlocuirea și asigurarea misiunilor de management administrativ necesare continuității serviciului în cazul absenței unui agent în cadrul serviciului (dezvoltare resurse umane, instruire ...).

Profil obligatoriu:

Învățământul superior cu experiență semnificativă în resursele umane, trebuie să aveți cunoștințe despre serviciile publice teritoriale și circuitele de luare a deciziilor, cadrul de reglementare al politicilor publice, fundamentele managementului resurselor umane și organelor.

Să fie organizat, disponibil, riguros în limbajul resurselor umane, receptiv, atent, diplomatic, comunicant, să aibă abilități interpersonale, să aibă spiritul de inițiativă și de echipă, să fie o forță de propunere pentru îmbunătățirea instrumentelor de gestionare administrativă a resurselor umane să aibă simțul serviciului public, datoria de discretie si exercitarea discretiei.

Cunoașterea software-ului CIRIL ar fi un plus.

Recrutare statutară/contractuală - Post cu normă întreagă

Data estimată a angajării: de la 1 martie 2021

Date provizorii pentru interviurile de recrutare: cât mai curând posibil

Compensație legală + plan de compensare + CNAS + bonuri de prânz + contribuție reciprocă și providențială a angajatorului

Vă rugăm să trimiteți cererea dvs. cât mai curând posibil (CV și scrisoare de intenție) sub referința „GCP”:

Prin posta: domnule presedinte

Comunitatea West Aveyron
Clădire Interactis - Treisprezece poteci de piatră - BP 421 - 12204 Villefranche de Rouergue

Pentru orice informații suplimentare, contactați-ne prin e-mail: [email protected]

SECRETARUL PRIMĂRIEI - MUNICIPIUL TOULONJAC

Toulonjac este un mic sat francez situat în departamentul Aveyron și regiunea Occitanie (fosta regiune Midi-Pyrénées).

Municipalitatea se întinde pe 7,3 km² și are o populație de 769 de la ultimul recensământ al populației. Cu o densitate de 106,1 locuitori pe km², Toulonjac a cunoscut o creștere netă de 19,8% din populația sa față de 1999.

Înconjurat de orașele Savignac, Saint-Rémy și Villefranche-de-Rouergue, Toulonjac este situat la 4 km nord-vest de Villefranche-de-Rouergue, cel mai mare oraș din zonă. Situat la o altitudine de 302 metri, Ruisseau de Notre Dame este principalul pârâu care traversează orașul Toulonjac.

Primarul orașului Toulonjac se numește domnul Gilles RUSCASSIÉ (mandat 2020-2026).

Orașul Toulonjac face parte din comunitatea de municipalități West Aveyron.
Orașul este aproape de parcul natural regional Causses du Quercy.

Pentru a satisface o nevoie de recrutare legată de o pensionare, Municipalitatea TOULONJAC caută un secretar al primăriei începând cu 1 mai 2021.

Loc de muncă: Secretar oras full time 35h
Sector (e): Administrativ
Grad (e) corespunzător postului: de la nota de asistent administrativ de clasa I până la cadrul de ocupare a atașaților teritoriali
Nota agentului: asistent administrativ/redactor de clasa I sau atașat teritorial
Categorie: A, B sau C.
Misiune (misiuni): Implementarea operațională a politicii definite de primar și consiliul municipal
Departamentul administrativ

Sub responsabilitatea ierarhică directă a domnului Gilles RUSCASSIE - primar TOULONJAC

Locuri de muncă: în incinta secretariatului primăriei, călătoriți pe teritoriul municipal

Activități principale:
1. Asistență și consiliere pentru aleși
2. Recepția fizică și telefonică
3. Managementul afacerilor generale (stare civilă, înmormântare, alegeri etc.)
4. Pregătirea, redactarea și monitorizarea dosarelor administrative, juridice, tehnice, bugetare și contabile
5. Managementul operațional al serviciilor

Activități secundare (sau sezoniere):
1. Managementul echipamentului municipal
2. Animarea și dezvoltarea parteneriatelor

Aptitudini necesare:
• Cunoștințe: cunoașterea mediului instituțional, a cadrului legal aplicabil comunităților
teritorial, contabilitate publică, managementul resurselor umane, urbanism, piețe
instrumente publice, informatice și tehnici de comunicare scrisă și orală
• Know-how: construirea unei relații de încredere cu aleșii și utilizatorii, sfătuirea primarului și aleșii, pregătirea
toate documentele administrative, juridice, bugetare și de stare civilă, pun în aplicare deciziile aleșilor,
gestionează personalul municipal
• Abilități sociale: abilități interpersonale, abilitate de a asculta, discreție, simț al serviciului public, inițiativă,
capacitate de analiză și sinteză, autonomie, rigoare, disponibilitate, forța propunerii

Calificări necesare (diplome, instruire ...):
Titlu sau diplomă aprobată cel puțin la nivelul bac + 2 sau calificare recunoscută ca echivalentă și/sau
concurs sau examen profesional

Trimite CV + Scrisoare de intentie la următoarea adresă:
Domnule primar
Orasul
12200 TOULONJAC