Concediu de paternitate și îngrijire a copilului în cazul internării copilului

Puteți beneficia de concediu de paternitate și îngrijire a copilului în perioada de spitalizare (maximum 30 de zile) dacă copilul dumneavoastră este internat după naștere, înainte de a părăsi maternitatea pentru a se întoarce acasă și dacă este internat într-una din următoarele unități de îngrijire:

unitate neonatală a unei instituții sau servicii de sănătate publice sau private,
unitate de resuscitare neonatală a unei instituții sau servicii de sănătate publice sau private,
unitate pediatrică pentru nou-născuți și sugari într-o instituție sau serviciu de sănătate publică sau privată,
unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată a unei instituții sau servicii de sănătate publice sau private.

Un drept deschis tuturor angajaților

Concediul de paternitate și concediul pentru îngrijirea copilului în cazul spitalizării acestuia din urmă este un drept deschis tuturor angajaților. Puteți beneficia de acesta indiferent de durata serviciului sau de natura contractului dvs. (CDI, CDD, part-time, temporar, sezonier.) Cu ocazia nașterii unui copil urmată de spitalizarea acestuia, în următoarele situații:

dacă sunteți tatăl copilului, indiferent de situația familială: căsătorie, pact de solidaritate civilă (Pacs), uniune de drept comun, divorț sau separare, chiar dacă nu locuiți cu copilul dumneavoastră sau cu mama acestuia;
dacă nu sunteți tatăl copilului, dar sunteți soțul mamei sau partenerul ei PACS sau dacă locuiți într-o relație conjugală cu ea.

Durata concediului

Concediul de paternitate și îngrijire a copilului în caz de spitalizare a copilului este pentru o perioadă maximă de 30 de zile. Se termină la externarea din spitalizare.

Se adaugă celor 3 zile de absență autorizată prevăzute de Codul muncii și concediului de paternitate și îngrijire a copiilor de 11 zile.

Trebuie să înceapă în termen de 4 luni de la nașterea copilului.

Rețineți că acest permis nu poate fi împărțit, dar că puteți alege să scurtați durata.

Formalități cu angajatorul dumneavoastră

Trebuie să vă informați angajatorul cu privire la data și durata concediului, fără întârziere, prin trimiterea unui document care să justifice internarea copilului dumneavoastră.

De la începutul concediului dvs., angajatorul dvs. trebuie să elibereze un certificat de salariu. Pe baza informațiilor din acest certificat, asigurarea de sănătate stabilește dacă îndepliniți condițiile necesare pentru a avea dreptul la concediul dvs. și, dacă da, calculează suma.

Acordul angajatorului

Angajatorul nu poate refuza acordarea concediului de paternitate și îngrijire a copilului în cazul spitalizării acestuia, dar trebuie să fie informat fără întârziere.

Formalități cu fondul dvs. de asigurări de sănătate

Trebuie să furnizați fondului dvs. de asigurări de sănătate documente justificative care diferă în funcție de situația dvs.

Nu ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului

Nu ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului.

Ești tatăl copilului

Trebuie să furnizați:

o copie completă a certificatului de naștere al copilului; sau copia cărții de evidență a familiei actualizată; sau, după caz, o copie a actului de recunoaștere a copilului;
un raport care să justifice internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată).

Nu sunteți tatăl copilului, ci soțul mamei sau partenerul ei PACS sau trăiți într-o relație conjugală cu ea

Trebuie să furnizați:

o copie completă a certificatului de naștere al copilului;
un raport care să justifice internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată);
unul dintre următoarele documente care atestă relația dvs. cu mama copilului:
- un extras de certificat de căsătorie;
- sau copia PACS;
- sau un certificat de conviețuire sau conviețuire datând de mai puțin de un an sau, în lipsa acestuia, un certificat de onoare a vieții de căsătorie, semnat de mama copilului.

Ați solicitat deja beneficiul concediului de paternitate și îngrijire a copilului

Ați solicitat deja beneficiul concediului de paternitate și îngrijire a copilului din fondul dvs. și ați furnizat documentele care justifică relația dvs. cu copilul sau cu mama acestuia din urmă.

Apoi, trebuie doar să furnizați raportul care justifică internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate nediferențiată resuscitare pediatrică și neonatală).

Sunteți practicant sau asistent medical

Dacă sunteți practicant sau asistent medical, afiliat cu titlu personal la sistemul de asigurări de sănătate pentru practicienii contractați și auxiliari medicali (PAMC), puteți beneficia de concediu de paternitate și îngrijire a copilului în caz de spitalizare. La nașterea copilului dumneavoastră sau cea a soțului/soției dvs., sau a partenerului dvs. PACS sau a persoanei care trăiește într-o relație conjugală cu dvs. și, sub rezerva încetării oricărei activități profesionale, primiți o indemnizație zilnică fixă pe durata acestui concediu.

Durata concediului

Durata concediului de paternitate și îngrijire a copilului în cazul internării copilului la naștere nu este mai mare de 30 de zile consecutive. Se termină la externarea din spitalizare.

Concediul de paternitate și îngrijire a copilului în cazul spitalizării copilului trebuie să înceapă în termen de 4 luni de la nașterea copilului.

Documente justificative de furnizat

Pentru a beneficia de concediu de paternitate și îngrijire a copilului în caz de spitalizare, trebuie să furnizați fondului dvs. de asigurări de sănătate documente justificative care diferă în funcție de situația dvs.

Nu v-ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului

Nu ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului.

Ești tatăl copilului

Trebuie să furnizați:

o copie completă a certificatului de naștere al copilului;
sau o copie a cărții de evidență a familiei actualizată;
sau, după caz, o copie a actului de recunoaștere a copilului;
un raport care justifică internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată).

Nu ești tatăl copilului

Dacă nu sunteți tatăl copilului, ci soțul mamei sau partenerul ei PACS sau persoana care trăiește într-o relație conjugală cu ea, trebuie să furnizați:

copia completă a certificatului de naștere al copilului;
un raport care să justifice internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată);
unul dintre următoarele documente care atestă relația dvs. cu mama copilului:
- un extras de certificat de căsătorie;
- sau copia PACS;
- sau un certificat de conviețuire sau de conviețuire mai mic de un an sau, în lipsa acestuia, un certificat de onoare a vieții de căsătorie, semnat de mama copilului.

Ați solicitat deja beneficiul concediului de paternitate și îngrijire a copilului

Dacă ați solicitat deja beneficiul concediului de paternitate și îngrijire a copilului din fondul dvs. și ați furnizat documentele care justifică relația cu copilul sau cu mama acestuia din urmă, trebuie pur și simplu să furnizați formularul de susținere. unitate listată prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată).

Sunteți soțul colaborator al unui practicant sau al unui auxiliar medical

Dacă sunteți soțul colaborator îndreptățit la un practicant sau la un asistent medical conform acordului, puteți beneficia de concediu de paternitate și îngrijire a copilului în caz de spitalizare a copilului la nașterea copilului său și puteți primi o indemnizație zilnică fixă pe durata acestui concediu, sub rezerva:

încetează orice activitate profesională,
de fapt, ați fost înlocuit de personal salariat în munca profesională sau de uz casnic pe care o faceți de obicei.

Notă: pentru a-ți justifica statutul de soț colaborator, soțul tău eligibil trebuie să certifice pe onoarea ta că de fapt și de obicei îți oferi sprijinul pentru exercitarea propriei activități profesionale fără a fi remunerat pentru aceasta și că nu intră personal în un sistem obligatoriu de asigurări de sănătate și maternitate.

Durata concediului

Durata concediului de paternitate și îngrijire a copilului în cazul internării copilului la naștere nu este mai mare de 30 de zile consecutive. Se termină la externarea din spitalizare.

Concediul de paternitate și îngrijire a copilului în cazul spitalizării copilului trebuie să înceapă în termen de 4 luni de la nașterea copilului.

Documente justificative de furnizat

Nu v-ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului

Ești tatăl copilului

Dacă sunteți tatăl copilului, trebuie să furnizați:

o copie completă a certificatului de naștere al copilului;
sau o copie a cărții de evidență a familiei actualizată;
sau, după caz, o copie a actului de recunoaștere a copilului;
un raport care justifică internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată).

Nu ești tatăl copilului, ci soțul mamei

Dacă nu sunteți tatăl copilului, ci soțul mamei, trebuie să furnizați:

copia completă a certificatului de naștere al copilului;
precum și un extras din certificatul de căsătorie;
un raport care justifică internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată).

Ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului

Ești independent

Dacă sunteți o persoană care desfășoară o activitate independentă afiliată în calitate personală la sistemul de asigurări de sănătate pentru lucrătorii independenți, puteți beneficia de concediu de paternitate și îngrijire a copilului în caz de spitalizare la nașterea copilului dumneavoastră sau a copilului. sau partenerul dvs. PACS sau persoana care trăiește într-o relație conjugală cu dvs. și, sub rezerva încetării oricărei activități profesionale, primiți o indemnizație zilnică fixă pe durata acestui concediu.

Durata concediului

Durata concediului de paternitate și îngrijire a copilului în cazul internării copilului la naștere nu este mai mare de 30 de zile consecutive. Se termină la externarea din spitalizare.

Concediul de paternitate și îngrijire a copilului în cazul spitalizării copilului trebuie să înceapă în termen de 4 luni de la nașterea copilului.

Documente justificative de furnizat

Pentru a beneficia de concediu de paternitate și îngrijire a copilului în caz de spitalizare, trebuie să furnizați organizației dvs. de asigurări de sănătate anumite documente justificative care diferă în funcție de situația dvs.

Nu v-ați solicitat deja concediul de paternitate și îngrijirea copilului

Ești tatăl copilului

Dacă sunteți tatăl copilului, trebuie să furnizați:

o copie completă a certificatului de naștere al copilului;
sau o copie a cărții de evidență a familiei actualizată;
sau, după caz, o copie a actului de recunoaștere a copilului;
un raport care justifică internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată).

Nu sunteți tatăl copilului, ci soțul mamei sau partenerul ei PACS sau persoana care trăiește într-o relație conjugală cu ea

Dacă nu sunteți tatăl copilului, ci soțul mamei sau partenerul ei PACS sau persoana care trăiește într-o relație conjugală cu ea, trebuie să furnizați:

copia completă a certificatului de naștere al copilului;
un raport care să justifice internarea copilului într-o unitate de îngrijire specializată, a cărei listă este prevăzută prin decret (unitate neonatală, resuscitare neonatală, pediatrie a nou-născuților și sugarilor, unitate de resuscitare pediatrică și neonatală nediferențiată);
unul dintre următoarele documente care atestă relația dvs. cu mama copilului:
- un extras de certificat de căsătorie;
- sau copia PACS;
- sau un certificat de conviețuire sau de conviețuire mai mic de un an sau, în lipsa acestuia, un certificat de onoare a vieții de căsătorie, semnat de mama copilului.