Securitate socială în Coasta de Fildeș

1) Structura

2) Organizare

3) Afilierea

Angajatorul este obligat să:

Afilierea la Acoperirea Sanitară Universală (CMU) este obligatorie pentru:

4) Finanțare

Rata contribuției de la 1 ianuarie 2019 Sucursale Cota angajatorului Cota salariului Total Plafon lunar PensiiBeneficii
familieAccident de muncăCMU obligatoriu 4

7,70%	6,30%	14%	1 647 315 FCFA 1
5,75% 2	-	5,75%	70.000 FCFA
De la 2 la 5% 3	-	2-5%	70.000 FCFA
500 FCFA/luna 5	500 FCFA/lună	1000 FCFA/lună de persoană

Salariul minim interprofesional garantat (SMIG) a fost de 60.000 FCFA din noiembrie 2013 pentru 40 de ore de muncă săptămânală.

2 Suma contribuției se plătește în numele lucrătorului și al membrilor familiei sale în întreținere (soțul șomer, copiii sub 21, copiii cu vârsta deplină cu dizabilități).

B. Acoperirea medicală universală (CMU)

1) Calea tratamentului

2) Coș de îngrijire

Următoarele acte sunt garantate de CMU:

Rata de acoperire CMU este de 70%.

C. Prestații familiale

Beneficiile familiale includ următoarele beneficii:

1/Prestațiile familiale adecvate

Pentru a fi eligibil pentru beneficii familiale, trebuie să:

a) Indemnizație de naștere (indemnizație pentru gospodăria lucrătorului)

9.000 FCFA la naștere,
4.500 FCFA când copilul atinge 6 luni,
4.500 FCFA când ajunge la 12 luni.

Alocații familiale

D. Accidente de muncă - boli profesionale

Angajatorul este obligat:

1) Îngrijire gratuită

CNPS acoperă direct:

Victima poate solicita plata unui capital după 5 ani de plată a pensiei:

Ascendenții au fiecare dreptul la 10% din salariul anual al victimei.

E. Pensii

1) Bătrânețe

Condiții

Pentru a beneficia de o pensie, trebuie să:

Cantitate

2) Indemnizație unică

3) Rambursarea contribuțiilor personale

6) Pensia de urmaș

Soțul supraviețuitor

În cazul recăsătoririi soțului supraviețuitor, dreptul la pensie încetează din prima zi a lunii calendaristice următoare.